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房地產開發公司招聘崗位職責及要求(26頁)
房地產開發公司招聘崗位職責及要求(26頁).doc
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崗位說明書
上傳人:故事 編號:175285 2021-08-20 26頁 1.54MB

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1、 招招 聘聘 計計 劃劃 集團公司集團公司 一、總經理一、總經理 崗位職責: 1、主持公司經營與戰略發展規劃的制定,全面負責房地產公司的管 理和項目運作,對房屋質量及施工安全進行全面管控; 2、組織和協調公司內外資源,達成公司的工程、市場、財務等各項 目標; 3、隨時掌控項目營銷計劃執行的情況,并及時進行調整; 4、負責領導、監控公司的業務拓展與專向性工作運作; 5、負責公司對外關系的總體協調、公共關系維護; 6、負責公司內部各單位間總體性合作與協調,對公司預算實施及財 務核算進行監控管理; 7、負責指導協調公司各職能部門工作,考核各職能部門負責人,保 證公司管理科學、快速、高效運行。 崗位要2、求: 1、年齡 35 歲以上,企業管理等相關專業本科以上學歷; 2、大型房地產公司相關工作經驗至少十年; 3.要求有房地產全流程項目經歷;能夠管理二十萬平方米以上幾個大 型住宅項目,熟悉房產公司整體運營(工程管理、規劃管理、財務融 資及營銷管理等),具有房地產行業經營管理實際工作經驗,有良好 的領導決策能力、團隊組織運作能力及協調能力。 二二、行政副總經理、行政副總經理 崗位職責: 1、負責建立健全公司項目開發管理相關的制度和規定。 2、負責協調與公司其他部門之間的工作關系,以及其他業務相關單 位的關系。 3、制定公司戰略規劃、年度經營計劃。 4、負責協調土地等相關手續的辦理。 5、做好各項管3、理工作的布置、實施、督促以及落實執行。 6、處理公司日常運作事物及各職能部門的協調管理工作。 崗位要求: 1、年齡在 35-50 歲之間;企業管理等相關專業本科以上學歷; 2、擔任過房地產或大型企業同崗位職務五年以上; 3、熟悉國家及地區關于行政與人力資源方面的法律、法規,掌握行 政工作職能,檔案管理;熟練各項行政審批相關工作流程,能夠根據 公司發展戰略需要,制定人才招募與培養;4、具有較強的語言和書 面表達能力、洞察力和邏輯分析能力,良好的人際交往和溝通能力。 三三、業務副總經理業務副總經理 崗位職責: 1、負責組織土地等相關手續的辦理。 2、負責協調與公司其它部門之間的工作關系。 3、依照公司下達的年度、季度施工計劃和月作業計劃要求,進行監 督與管理,指導編制本項目的全年作業計劃。 4、審查和批準工程部以及項目隊編報的施工技術方案,解決施工生 產中的技術問題。 5、參與工程竣工檢查,組
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