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全國房地產行業年度基準崗位職責描述(125頁)
全國房地產行業年度基準崗位職責描述(125頁).doc
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崗位說明書
上傳人:故事 編號:175386 2021-08-20 122頁 1.33MB

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1、 年度全國房地產行業年度全國房地產行業 基準崗位職責描述基準崗位職責描述 xx 公司 二零零九年 一、綜合管理體系一、綜合管理體系 崗位名稱崗位名稱 基本信息基本信息 職責描述職責描述 總經理/副總經理 職位代碼職位代碼 GM001 設崗目的設崗目的 根據公司的總體戰略目標,組織制定公司的戰略發展規劃,經營模式、業務流程和 工作流程,貫徹執行公司的信息、財務、行政、人力資源和市場管理制度,對下屬 業績進行考核評估,保證公司的正常運作。 職位等級職位等級 15-25 工作職責工作職責 根據公司的總體戰略目標,組織制定公司的戰略發展規劃,并監督實施,確保 公司總體戰略目標的達成; 按照公司實際情況2、以及市場的走勢,組織設計制定公司經營模式、業務流程和 工作流程,主持所管轄部門日常經營和管理工作,使公司在未來的市場競爭中 能夠有更好的效益; 根據公司的相關理念,負責制定公司的信息、財務、行政、人力資源和市場管 理制度,為各個部門業務開展和經營管理工作營造科學、規范、良好的組織環 境和企業文化; 對直接部屬的工作進行監督檢查,按照績效考核體系以及任務的性質,對其業 績進行考核評估,提交獎懲、任免方案,保證部署的工作順利完成,并確保直 接下屬能力上符合公司發展要求; 協調公司內外的關系,為公司贏得良好的運作環境;組織處理公司層面的重大 突發事件,保證公司的正常運作。 直屬上級直屬上級 總經理助3、理 職位代碼職位代碼 GM002 設崗目的設崗目的 根據公司發展狀況,協助總經理制定公司發展戰略,協助貫徹執行公司的信息、財 務、行政、人力資源和市場管理制度,按照公司的運營模式,監督下屬部門完成運 營目標,認真貫徹落實總經理的工作指示,以保證公司正常運行。 職位等級職位等級 13-19 工作職責工作職責 根據公司發展狀況, 協助總經理/副總經理制定公司發展戰略, 以實現公司價值, 提高公司競爭力,確保公司長遠發展和長期收益; 按照公司的運營規劃制定的所管轄部門的各項經營目標和管理目標,監督下屬 直屬上級直屬上級 總經理/副總經理 崗位名稱崗位名稱 基本信息基本信息 職責描述職責描述 部門完成,確保工作完成的進度和質量,并向總經理匯報所管轄部門的經營管 理情況; 按照總經理制定的各部門的戰略計劃,負責監督所管轄部門長期、中期和短期 發展規劃的實施情況,參與審批部門的經營管理方案,確保部門按
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