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保定市房地產開發公司部門崗位職責（12頁）.doc

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崗位說明書

上傳人：故事編號：175459 2021-08-21 12頁 45KB

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1、一，一，行政管理部行政管理部副總經理副總經理 1.在總裁的領導下，負責公司的行政管理、文件檔案、法律事務和后勤保障等工作，保證公司各項業務的正常運轉，提高公司的運行效率。 2.參加公司決策委員會，對相關重大經營管理活動提出建議并參與決策； 3.根據公司年度經營管理計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監督； 4.負責建立、修訂和完善各項行政管理制度并監督實施； 5.提出下屬人員的任免、崗位設置調整建議，經總裁審批后公布執行； 6.負責對直接下級進行績效考核、考核面談，負責提升下屬員工的素質和能力； 7.負責本部門的年度費用控制和預算管理，審核本部門的各項財務費用支出； 8.協調下2、屬員工之間的工作關系，促進部門工作效率提高； 9.負責組織置業集團的文件、檔案等管理； 10.負責組織資質、印信等管理工作； 11.負責組織行政監察、投訴調查等工作； 12.負責車輛管理，公務接待等工作；負責公司決策委員會議等有關會議的組織及召開，組織編寫會議紀要和決議 13.檢查各業務職能部門貫徹執行情況，同時做好會議服務工作； 14.其他日常行政管理工作； 15.完成上級安排的其他工作。行政部人力資源主管行政部人力資源主管 1.在部門領導下，負責招聘、人事檔案等的日常管理工作，協助總經理做好人力資源的選聘、開發和利用，滿足企業發展對各級人才的需要。 2.參加部門的相關工作會議，參與3、部門重要相關事項的決策；參與部門管理，提出改善工作的建議； 3.編制年度招聘和培訓等工作計劃，經部門負責人審核后進行實施； 4.根據人員需求和招聘計劃開展招聘工作，負責發布招聘廣告、簡歷篩選、主持初試等相關活動； 5.組織進行工作分析，整理、修改公司職位說明書，建立各種職位的招聘評價體系； 6.協同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工。 7.協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作。 8.根據公司需要建立人才儲備庫； 9.安排新員工入職，并組織崗前培訓；協同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力。 10.協同考核小組的績效考核工作，做到認真負責。 11.負責為符合條件的員工辦理養老保險等相關福利。 12.及時或提前完成領導交辦的工作。行政專員行政專員 1.協調組織項目部各種會議、整理、起草會議紀要、催辦會議決議； 2.做好行政物資采購

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