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1、房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責(zé)房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責(zé) 篇一：房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責(zé)房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作范圍內(nèi)的一切工作 2、負(fù)責(zé)擬訂、審核公司的有關(guān)對外的一切文件。 3、負(fù)責(zé)組織檢查公司計劃、制度、職責(zé)的落實情況。 4、負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執(zhí)行。 5、人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調(diào)、退休、工資、保險等事項的辦理。 員工教育與培訓(xùn)計劃的擬訂和實施， 員工工作安全、 福利、 保險、 退休等辦法的擬訂和實施。 6、有關(guān)法律事務(wù)的接洽與辦理。 7、員工違反公司規(guī)程與失職的調(diào)查及處理。 8、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作2、及負(fù)責(zé)公司的接待工作、 能有效地節(jié)省費(fèi)用 9、負(fù)責(zé)收集、采納、制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)編制公司各項工作的操 作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。 10、主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級以 上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作，提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經(jīng) 理批準(zhǔn)。 11、負(fù)責(zé)公司的人事、行政管理、工資編制標(biāo)準(zhǔn)和財產(chǎn)管理工作； 12、行政費(fèi)用的計劃預(yù)算編制及使用情況的審核； 8、負(fù)責(zé)公司印章及信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。 9、負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育3、及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高公司 員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作； 篇三：房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責(zé) 一、辦公室工作內(nèi)容 (一)公司人事管理工作 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員; 2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工; 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作; 4、協(xié)同各部門對員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的整體素質(zhì)及工作能力; 5、負(fù)責(zé)員工工資的管理工作; 6、負(fù)責(zé)正式員工勞動合同的簽訂; 7、負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個人檔案資料; 8、負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利; 9、根據(jù)工作需要,負(fù)責(zé)招聘臨時工及對其的管理工作; 10、負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。 (二)公司行政管理工作 1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況; 2、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行