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房地產公司辦公室主任和副主任的崗位職責（2頁）.doc

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崗位說明書

上傳人：故事編號：175502 2021-08-21 2頁 16.50KB

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1、房地產公司辦公室主任和副主任的崗位職責主任與副主任的崗位職責其實就是分工與分管之分,我現將主任的主要工作內容與下屬人事與行政的工作內容發與你一看就知道. 主任的崗位職責房地產開發公司辦公室主任崗位職責（1）在分管領導的直接領導下，對綜合部工作全面負責；（2）以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度；（3）根據公司總體發展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，并貫徹實施；（4）協助公司領導處理好日常行政管理事務，聯系和協調公司內部的配合協作關系，發揮參謀、助手作用；（5）公司需上報或下發的各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用的審核把關，重要文檔的查閱把關等；（6）組織綜合部2、做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作；（7）妥善處理周邊鄰里單位關系；（8）處理公司領導交辦的其他工作事宜。 1、負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。 2、根據計劃指標，負責制定相應的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節省費用。 3、負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。 4、負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準，并負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。 5、主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租3、售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經理批準。 6、負責公司的人事、行政管理、工資編制標準和財產管理工作； 7、行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核； 8、負責公司印章及信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。 9、負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作，穩定和提高公司員工隊伍素質等企業文化建設工作。 10、完成公司領導交辦的各項工作；副主任(一)的崗位職責 1、協助主任制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員； 2、協同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工； 3、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配、解聘、辭退、開除等工作； 4、協同各部門做好員工培訓工作，提高員工的整體素質及工作能力； 5、負責員工的考勤與工資造冊的管

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