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房地產公司人力資源主管崗位職責（3頁）.doc

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崗位說明書

上傳人：故事編號：175596 2021-08-21 3頁 55.50KB

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1、 1.基本資料基本資料職位名稱人力資源主管職位編號所屬部門人事行政部部門審核人部門類別弱相關部門批準人 2.職位關系圖：職位關系圖： 3.基本目標：基本目標： 3.1根據公司經營目標，承擔計劃、指導和管理人力資源工作活動的責任，為公司的發展提供充分的人力支持。 3.2 吸引、保持、維護和發展公司內的人力資源，并使之發揮最大作用。 3.3 提升公司內部員工滿意度。 4.職責權限職責權限序序號號職職責責工作工作量權量權重重頻頻次次目標目標項項權權限限使用文件使用文件經經辦辦審審核核批批準準督督導導 1 人員招聘及管理 15% 1次/2、月及時性員工招聘管理流程 2 績效考核、薪酬管理 15% 1次/ 月及時準確員工薪酬管理流程 3 員工任用與干部管理 10% 1/半年試用與轉正流程人事行政部經理運營管理主管人力資源主管公司秘書行政主管司機檔案管理員前臺員工離職流程 4 公司內外培訓管理 15% 1/半年完成率培訓計劃流程培訓實施流程培訓評估流程 5 人事檔案管理 10% 1/年年完整性 6 勞動關系與社會保險 10% 1次/ 月及時性 7 員工關系管理 10% 1次/ 月 8 人事管理制度建設 15% 1次/ 月完整性 5.工作聯系工作聯系3、 5.1.1. 各部門經理與員工：人員安排、人事政策、員工關系、績效評估等溝通。 5.1.2. 公司管理層：公司決策和戰略溝通，落實執行 6.6.任職要求任職要求 6.1. 學歷及專業背景要求學歷及專業背景要求 6.1.1. 專業及學歷：人力資源管理或管理類專業大學本科以上學歷。 6.1.2. 技術職稱：經濟師職稱。 6.1.3. 專業職業資格： 6.2. 經驗要求：經驗要求： 6.2.1. 工作經驗：3 年以上。 6.2.2. 專業工作經驗：3 年以上人力資源管理工作經驗。 6.3. 技能要求技能要求： 6.3.1. 基本技能：較強的文字處理能力和語言表達能力。 6.3.2. 業務技能：房地產企業管理、人力資源管理、項目管理等相關專業知識，較強的分析、判斷能力。 6.3.3. 管理技能：具有較強的溝通、組織協調和工作推動能力。 6.3.4. 外語技能：不限。 6.3.5. 計算機技能：

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