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房地產開發公司各部門崗位職責（13頁）.doc

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崗位說明書

上傳人：故事編號：175694 2021-08-21 12頁 37KB

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1、總經理崗位職責總經理崗位職責 1、執行董事會決議，主持公司日常經營管理，保證項目經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的各項任務。 2、負責子公司涉及流程的維護和完善； 3、負責制定公司中長期發展戰略、重大經營決策、資產重組方案和投融資計劃，經批準后組織實施； 4、組織制定、報審或批準實施年度經營計劃、生產計劃、財務預決算方案、企業利潤分配方案以及年度目標責任考核和獎懲方案； 5、根據董事會決議，主持擬定公司組織結構、職能設置，并提交董事會審議，通過后組織實施； 6、負責聘任或解聘公司中高級管理人員（副總或部門負責人）； 7、組織制定和批準實施企業組織結構調整、中層管理人員2、調整方案； 8、組織擬定公司人力資源規劃和各項政策，并監督政策執行； 9、負責與政府機構、相關業務單位、社會公眾以及媒體的聯絡公關，營造良好的經營環境； 10、負責公司各項管理制度的推行，切實推進集團頒布的各項經營管理流程、考核制度等； 11、組織起草重大公司合同，如施工總包合同、設計合同，除了重大合同之外，總經理有權直接審批、簽訂合同； 12、審核關鍵業務環節成果，如產品定位、銷售定價和調整、采購計劃等； 13、積極配合集團各項檢查工作，如定期審計、工程檢查等； 14、負責公司人才培養，確保公司運作的人才需求； 15、董事會安排的其它工作。辦公室工作職責辦公室工作職責 1、負責3、公司公章、印鑒、營業執照、組織代碼證、稅務登記證及相關證件的管理； 2、負責檔案的接收、歸檔、保管、鑒定和銷毀等日常管理； 3、負責各類行政公文、傳真、函件的收發； 4、負責各類公文分閱、呈批、催辦，負責文件、決策、信息的上傳下達； 5、根據公司年度工作計劃組織編制人力資源規劃并實施； 6、負責完善公司組織架構，組織編制和維護公司組織架構、部門職責、部門架構、各部門崗位說明書； 7、執行人員招聘管理制度和流程； 8、負責完成相關人員的篩選和初試，并安排相關人員的多次面試； 9、負責公司內部培訓需求的定期收集和分析，編制培訓計劃，組織公司內外部培訓的實施和效果評估； 10、配合公司各項檢查工作； 11、負責員工入職、調動、離職手續辦理； 12、負責員工社會統籌保險事務辦理； 13、負責勞動考勤管理、加班管理、工作證（牌）、勞動保護及員工休假管理； 14、根據公司福利制度，負責公

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