小荡货腿张开让我cao视频,欲求不满的哺乳期人妻,巜上司的少妇做爰hd精油按摩

國美生活廣場商業地產開業前招商獎懲制度試行辦法.pptx

下載文檔

管理制度

上傳人：故事編號：176521 2021-08-24 13頁 99.41KB

舉報版權申述

文檔加載中……請稍候！
如果長時間未打開，您也可以點擊刷新試試。

下載文檔到電腦，查找使用更方便

25 金幣

下載文檔	加入VIP，免費下載

還剩頁未讀，繼續閱讀

/ 13

下載文檔

1、國美生活廣場開業前招商獎懲制度試行辦法（2014試行版）國美生活廣場組織架構已基本架設完畢，整體招商工作已漸次展開。為按時、按標準完成公司開發的商業項目的招商進度、提高團隊協作的效率性、全面調動全體員工的工作積極性和主動性以及規范公司相關獎勵行為，完善部門制度、明確獎懲機制，特制定本辦法。第一章總則第一章總則一、適用范圍及釋義一、適用范圍及釋義本制度適用國美生活廣場商業管理中心所有員工，具體獎勵對象包括如下：招商人員后勤人員（策劃/市場部）招商管理人員二、原則二、原則 1、高效有序，公平共享！ 2、積極向上，獎罰分明！ 3、多勞多得，區別對待！三、目的三、目的 1、2、進一步明確公司激勵機制，牽引招商團隊與公司同脈發展； 2 、完善薪酬制度，為公司留住及吸引優秀人才； 3 、充分調動業務部門員工的積極性，提高項目招商進度，保障項目如期開業。招商團隊獎金制度：招商團隊獎金制度： 1 1、名詞釋義：、名詞釋義： 1）享受獎金的招商團隊指：享受獎金的招商團隊指：招商部、策劃部、營運部等部門，簡稱“招商團隊”。直接參與談判的招商主管直接參與談判的招商主管/ /專員享受個人獎勵專員享受個人獎勵; ; 臨時招商專員享受個人獎勵（暫定底薪為臨時招商專員享受個人獎勵（暫定底薪為25002500元元/ /月）；月）；招商經理、策劃部、營運部等享受集體獎勵。招商經理、策3、劃部、營運部等享受集體獎勵。 2）團隊基金指：團隊基金指：用于項目開業籌備期突出表現人員獎勵。由營運副總經理審核、項目總經理審批。 2 2、特殊分配方式解釋：、特殊分配方式解釋： 1）若招商部門人事發生變動，其計提原則如下：原招商計提80傭金，后續交接工作的招商代表計提20傭金。類別類別類別類別代理費代理費直接參與談判的招商直接參與談判的招商人員人員個人個人獎勵獎勵招商團隊集體獎勵招商團隊集體獎勵小商鋪小商鋪有代理公司有代理公司 1 1個月凈租金個月凈租金 1 1個月凈租金個月凈租金 *10%*10% 1 1個月凈租金個月凈租金* * 20%20% 無代理公司無代理公司 1 1個月凈租金個月凈租金 *25%*25% 招商團隊集體獎勵分配（總額招商團隊集體獎勵分配（總額20%20%）招商部招商部策劃部策劃部團隊團隊基金基金經理經理主管主管經理經理主管主管 1

都市高爾夫會所體育基地商業地產招商方案全套資料合集（共3套打包）都市高爾夫會所體育基地商業地產招商方案全套資料合集（共3套打包）

下載