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人力資源規劃管理流程.doc

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上傳人：正*** 編號：176969 2021-08-26 5頁 437.18KB

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1、第 1 頁共 5 頁人力資源規劃管理流程人力資源規劃管理流程編制編制日期日期審核審核日期日期批準批準日期日期第 2 頁共 5 頁一、一、流程目的流程目的為了科學地預測、分析公司在環境變化中的人力資源供給和需求狀況，制定必要的政策和措施以確保公司在需要的時候獲取各種人才（包括數量和質量兩個方面），特制定本流程。二、二、適用范圍適用范圍適用于公司人力資源規劃工作。三、三、職責職責 3.13.1 人力資源中人力資源中心心 3.1.1 依據集團戰略規劃，制定人力資源規劃總體要求。 3.1.2 匯總各地區公司的年度人力資源規劃，編制集團總體年度人力資源規劃方案。2、 3.1.3 集團總體年度人力資源規劃發布并存檔備案。 3.1.4 依據公司戰略調整，進行相應的人力資源規劃調整。 3.1.5 組織開展人力資源規劃年度評估與總結。 3.1.6 指導各地區公司開展人力資源規劃工作。 3.23.2 地區公司人事行政部地區公司人事行政部 3.2.1 依據集團人力資源規劃要求，組織開展本地區公司人力資源規劃工作。 3.2.2 組織進行人力資源需求和供給預測工作。 3.2.3 編制本地區公司年度人力資源規劃，組織相關部門進行評估，依據評估意見進行調整和修訂。 3.2.4 依據集團人力資源中心發布的集團總體年度人力資源規劃，組織執行落實本地區公司相應的人才招聘、培3、訓計劃等。 3.33.3 地區公司各部門地區公司各部門 3.3.1 提出本部門人員需求預測，配合搜集相關資料。 3.3.2 參與地區公司人力資源規劃的評估。第 3 頁共 5 頁四、四、流程圖流程圖人力資源規劃管理流程人力資源規劃管理流程各部門各部門各地區公司各地區公司人事行政部人事行政部審核審核/審批者審批者集團人力資源中心集團人力資源中心人力資源規劃準備階段人力資源規劃準備階段人力資源規劃執行落實人力資源規劃執行落實、調整與評估階段調整與評估階段人力資源規劃階段人力資源規劃階段開始提供相關資料搜集相關資料人力資源規劃需求預測人力資源供給預測確定人員凈需求確定人力資源目標制定具體規劃組織評估調整及修改發布并存檔備案結束審核/審批 Y N Y Y N 匯總編制集團總體人力資源規劃啟動人力資源規劃工作，下達要求和通知執行落實人

人力資源管理規劃方案（共31套打包）人力資源管理規劃方案（共31套打包）

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