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百貨公司合伙制人力資源管理
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上傳人:正*** 編號:177115 2021-08-26 22頁 1.24MB

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1、 ALWAYS LOW PRICES. 主講內容 主講內容 第一部分:沃爾瑪國際集團公司簡介 第二部分:沃爾瑪的“合伙制”人 力資源管理 美國沃爾瑪公司是世界最大的零售業巨 頭。始創于1945年,創始人山姆沃爾 頓早期在美國一個小城鎮本頓威爾開始 經營零售業。經過四十幾年的努力奮斗, 終于建立起全球最大的零售業王國。 關注公眾號:HR管理世界(微信搜索ID:hrgLsj 進入) 免費下載海量名企管理資 料 (全部免費) 在全球擁有4000多家連鎖店、 4000多 家供應商、擁有4457個倉庫、并向全球 2000多家商場供貨,每個商場的品種平 均在兩萬種以上。每年的銷售額超過 2170億美元。其2、中在美國有2500多家, 薩姆俱樂部會員店500多家,海外機構 1000余家。公司已開設和即將開設的連 鎖店和會員店遍及巴西、加拿大、中國、 德國、英國、韓國、墨西哥等國,員工 總數達100多萬人,其中國際員工25萬 多人。 在美國: 沃爾瑪商店(Wal-mart Store) 1,647家 沃爾瑪購物廣場(Wal-mart Spercenter) 1066家 沃爾瑪山姆會員店(Sams Club ) 500家 沃爾瑪社區店(Wal-mart Neighborhood Market ) 31家 沃爾瑪海外店:1170家歷史:第一家沃爾瑪商店開張 1962年 第一家山姆俱樂部開張 1982年 第3、一家超級購物中心開張 1988年 第一家國外店鋪開張(墨西哥) 1991年 沃爾瑪的企業文化 Three Basic Beliefs 三項基本信仰 。Respect for the Individual 尊重個人 。Customer Service 服務顧客 。Strive for Excellence 追求卓越 公司主要經營理念: “天天平價” “物超所值” “服務卓 越” 第二部分:第二部分:沃爾瑪的“合伙制”人 力資源管理 沃爾瑪人力資源管理的特點規劃 沃爾瑪人力資源控制成功的原因 沃爾瑪人力資源管理的特點規劃沃爾瑪人力資源管理的特點規劃 招聘的雙向性招聘的雙向性 責任和權利雙放手責任和權利雙放手 輪崗制度輪崗制度 技能套餐化技能套餐化 人才提拔上的“快車道” 人才提拔上的“快車道” 寓教于樂的培訓方式寓教于樂的培訓方式 工資、福利、保險工資、福利、保險 招聘的雙向性 海報 報紙、
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