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房地產(chǎn)開發(fā)公司各類企業(yè)人事管理典范
房地產(chǎn)開發(fā)公司各類企業(yè)人事管理典范.doc
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上傳人:正*** 編號:177249 2021-08-26 93頁 201KB

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1、各類企業(yè)人事管理典范各類企業(yè)人事管理典范 機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度 總 則 第壹條 本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。 第貳條 本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、 服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項, 除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。 第叁條 本公司除董事、監(jiān)察人外,自總經(jīng)理以下各級業(yè)務(wù)執(zhí)行人員,均稱 為本公司職員,并依工作性質(zhì)分管理職、技術(shù)職,其職位等次如下: 第肆條 本公司除業(yè)務(wù)執(zhí)行人員外,可雇用工員(服務(wù)員)、特勤人員(司機(jī)、 守衛(wèi)、打字員、電話總機(jī)值機(jī)員2、)等,輔助業(yè)務(wù)的執(zhí)行。其管理悉依本規(guī)則執(zhí)行。 第伍條 本公司工員分下列二種: (一)作業(yè)員:凡具有專門技能從事技術(shù)工作的工人。 (二)服務(wù)員:凡不具有專門技能非從事技術(shù)工作的工人。 第六條 本公司因業(yè)務(wù)工作需要可聘請顧問或特約人員, 雇用臨時工或包工。 其管理辦法另以聘約或合同。 第七條 本公司得招收實(shí)習(xí)生,其辦法另定。 第八條 本公司職員除本公司章程規(guī)定須經(jīng)董事會同意任用者外可由各部 (室、中心)經(jīng)理(主任)簽請總經(jīng)理核準(zhǔn)招募。 第九條 本公司各級員工,均應(yīng)遵守本規(guī)則各項規(guī)定及本公司制定的規(guī)章及 通告。 任 聘 第一條 本公司任聘用各級員工以思想、學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適 合于所任職務(wù)3、或工作者為原則,但有特殊需要時不在此限。第壹條 新進(jìn)員工 的任聘,依據(jù)業(yè)務(wù)需要,由主管人事部門統(tǒng)籌呈報核準(zhǔn)。 第貳條 本公司各級員工應(yīng)具有下列各款資格之一者予以任聘: (一)正管理師、正工程師 1. 具有博士學(xué)位者。 2. 具有碩士學(xué)位,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗 2 年以上,經(jīng)試用合格者。 3. 國內(nèi)外大專院校畢業(yè),具有實(shí)際工作經(jīng)驗 10 年以上,經(jīng)試用合格者。 4. 任本公司管理師(工程師)3 年考核均列優(yōu)等者。 (二)管理師、工程師 1. 具有碩士學(xué)位,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗一年以上,經(jīng)試用合格者。 2. 國內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗 6 年以上,經(jīng)試用合 格者。 任本公司副管理師(副工程師)兩年零 6 個月,考核均列優(yōu)等者。 (三)副管理師、副工程師 1. 具有碩士學(xué)位者。 2. 國內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)或高考及格,并具有實(shí)際工作經(jīng)驗三年以上,經(jīng)試用合 格者。 3. 國內(nèi)外專科畢業(yè),并具
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