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房地產開發公司宿舍食堂管理制度.doc

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上傳人：正*** 編號：177277 2021-08-26 5頁 19.50KB

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1、宿舍食堂管理制度宿舍食堂管理制度宿舍管理辦法宿舍管理辦法第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。第二條員工申請住宿條件 (一)營業所人員于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。 (二)凡有以下情況之一者，不得住宿 1患有傳染病者。 2有不良嗜好者。 (三)不得攜眷住宿。 (四)需遵守本公約。第三條本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職， (包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或 2、搬家費用。第四條宿舍統由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監，其工作任務如下： (一)總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。 (二)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。 (三)備置員工資料(如血型、緊急聯絡人 (四)有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：違反宿舍管理規則，情節重大者。留宿親友者。宿舍內有不法行為或外來災害時。員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。第五條員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若3、經發覺，即停止其居住權利。第七條營業所所長或總公司得經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。第八條有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。第九條住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則： (一)服從舍監管理、派遣與監督。 (二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。 (三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。 (四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。 (五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。 (六)換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。 (七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。 (八)電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。 (九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。 (十)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪

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