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1、 xx 地產(chǎn)地產(chǎn)股份股份有限公司有限公司 員工考核方案員工考核方案 目目 錄錄 XX 地產(chǎn)總部員工考核方案地產(chǎn)總部員工考核方案 . 4 第一節(jié) 考核思路 . 4 一、 員工考核意義 . 4 （一） 員工考核目的 . 4 （二） 員工考核用途 . 4 二、 員工考核原則 . 5 （一） 系統(tǒng)原則 . 5 （二） 透明原則 . 5 （三） 客觀原則 . 5 （四） 溝通原則 . 5 （五） 時(shí)效原則 . 5 （六） 對(duì)等原則 . 5 （七） 可行原則 . 6 三、 考核內(nèi)容 . 6 （一） 德能考核 . 6 （二） 績效考核 . 7 四、 考核結(jié)果運(yùn)用 . 9 （一） 德能考核結(jié)果運(yùn)用 . 9 （2、二） 績效考核結(jié)果運(yùn)用 . 9 （三） 考核結(jié)果綜合運(yùn)用 . 9 五、 員工考核流程 . 10 （一） 考核流程圖 . 10 （二） 流程圖關(guān)鍵要點(diǎn)說明 .11 六、 評(píng)估員工考核方案的效果 . 12 （一） 預(yù)期的正面效果 . 12 （二） 可能的負(fù)面效果和預(yù)防措施 . 12 第二節(jié) 附錄一 考核指標(biāo)說明 . 13 七、 考核指標(biāo)定義 . 13 （一） 誠信品德 . 13 （二） 工作能力 . 13 （三） 工作態(tài)度 . 14 （四） 工作業(yè)績 . 15 八、 考核指標(biāo)評(píng)分說明 . 17 （一） 誠信品德 . 17 （二） 工作能力 . 18 （三） 工作態(tài)度評(píng)分說明 . 22 1 評(píng)分方式3、 . 22 2 工作態(tài)度評(píng)分量表 . 22 （四） 工作業(yè)績?cè)u(píng)分說明 . 24 1 正向考核指標(biāo) . 24 1.1 適用指標(biāo)范圍： . 24 1.2 數(shù)據(jù)來源、處理和傳遞 . 25 1.3 考核目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) . 25 1.4 考核得分 . 25 2 逆向考核指標(biāo) . 25 2.1 適用指標(biāo)范圍 . 25 2.2 數(shù)據(jù)來源、處理和傳遞 . 25 2.3 考核目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) . 26 2.4 考核得分 . 26 3 滿意度指標(biāo) . 27 3.1 適用指標(biāo)范圍： . 27 3.2 數(shù)據(jù)來源、處理和傳遞 . 27 第三節(jié) 附錄二 滿意度調(diào)查問卷 . 27 一、 相關(guān)部門滿意度 . 27 （一） 評(píng)分方式 . 27 （一） 名詞解釋 . 27 （二） 相關(guān)部門滿意度量表 . 28 二、 領(lǐng)導(dǎo)滿意度 . 28 （一） 評(píng)分方式 . 28 （二） 領(lǐng)導(dǎo)滿意度量表 . 29 三、 員工滿意度 . 3