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1、 總總 綱綱 本公司以“向上、創(chuàng)業(yè)、公平、和諧”為根本，堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念， 在上海房地產(chǎn)市場(chǎng)中充分發(fā)揮公司在資金、人才管理、經(jīng)驗(yàn)、技能、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和 信息網(wǎng)絡(luò)等方面的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展房地產(chǎn)銷售及經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。 第一條 公司全體員工都必須自覺(jué)維護(hù)和遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)紀(jì)律、 決定，為公司的發(fā)展、壯大奉獻(xiàn)自己的聰明才智。 第二條 公司的一切財(cái)產(chǎn)屬公司所有，禁止任何組織和個(gè)人用任何手段損害 公司形象和聲譽(yù)，破壞公司的發(fā)展。 第三條 公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極向上， 歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、 表彰。 第四條 公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助、同2、舟共濟(jì)、發(fā)展集體合作和集體創(chuàng)造精神。 第五條 公司為員工提供良好經(jīng)濟(jì)收入，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工 各方面待遇。 第六條 公司實(shí)行考勤、考核制度、端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對(duì)辦 事一向拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。 第七條 公司提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約，降低成本，提高效益，反對(duì)鋪張浪 費(fèi)。 公司管理篇公司管理篇 公司結(jié)構(gòu)框架（公司結(jié)構(gòu)框架（20XX 年）年） 本公司 行銷一處 行銷二處 行銷三處 行銷四處 管理部 廣告企劃部 投資部 管理部組織結(jié)構(gòu)框架（管理部組織結(jié)構(gòu)框架（20XX 年）年） 主任 副主任 行政、人事、前臺(tái)文員 培訓(xùn)專員 網(wǎng)絡(luò)管理員 財(cái)務(wù) 行政督察 行政助理 行政助理 投資3、咨詢部組織結(jié)構(gòu)框架投資咨詢部組織結(jié)構(gòu)框架 開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 市場(chǎng)咨詢主任 陸偉棟（見(jiàn)習(xí)） 市場(chǎng)咨詢主任 張忠（見(jiàn)習(xí)） 市場(chǎng)咨詢主任 董瑋麟（見(jiàn)習(xí)） 市場(chǎng)咨詢主任 周潔（見(jiàn)習(xí)） 資深市場(chǎng)專員 兼經(jīng)濟(jì)分析員 吳樹梅 資深市場(chǎng)專員 缺 資深市場(chǎng)專員 吳冬 資深市場(chǎng)專員 缺 市場(chǎng)專員 缺 市場(chǎng)專員 缺 市場(chǎng)專員 缺 市場(chǎng)專員 何為 產(chǎn)品策劃部經(jīng)理 信息資源組長(zhǎng) 李芳 規(guī)劃設(shè)計(jì) 市場(chǎng)信息員 丁佳敏 市場(chǎng)信息員 張雅靜 高級(jí)建筑師 缺 建筑師 缺 協(xié)助溝通 企劃部人員編制與工作企劃部人員編制與工作 部門之合理人力配備應(yīng)為 3-4 組 2 年以上資歷之專業(yè)人員，加上 2 名分別帶領(lǐng)創(chuàng)意文案與美術(shù)執(zhí)行的專業(yè)主管（其中一名主管兼任行政主管） 。 另為有效配合運(yùn)作公司行政事務(wù)，應(yīng)配備一名行政助理，負(fù)責(zé)部門行政事務(wù)如下：文具耗材管理、硬設(shè)備等公共財(cái)產(chǎn)維護(hù)報(bào)修及耗材申請(qǐng)、零用金雜支報(bào) 銷請(qǐng)款、資料建立、剪報(bào)、檔案管理等