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房地產公司管理規章制度（94頁）.doc

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管理制度

上傳人：故事編號：178886 2021-09-02 92頁 484.06KB

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1、房地產開發有限公司管理規章制度第一篇企業文化建設第一章企業理念與精神一、經營理念: 為客戶創造生活：提供高質量的住宅產品和服務，使人們的生活更加簡便、高效、豐富多彩；為社會創造價值：服務社會，創造文明進步的生活方式，充分實現交遠地產的社會價值；為員工創造機會：創造發展空間，提升員工價值，提高交遠人的工作生活質量；為股東創造回報：以長遠利益回報交遠股東。二、服務理念：以人為本，誠信至上，三、公司精神: 創新、務實、團結、高標準、專業化、第二章企業形象視覺識別系統（VIS）（詳見企業 VIS 手冊）第三章員工行為規范一、總則為培養員工綜合素質，樹立公司2、良好的形象，特制定本規范。二、組織行為 1、遵守國家政策、法律、法規，維護社會公德 2、遵守公司各項規章制度 3、應服從公司組織領導與管理，做到令行禁止，對未經明確的事項，要請示主管領導后辦理； 4、敬業愛崗、盡職盡責、勤奮工作、無私奉獻。求精務實、勇于創新、堅持原則、自尊自愛 5、維護公司利益、公眾利益、見義勇為、為人表率三、廉潔行為 1、在業務范圍內，要堅持合法、正當的職業道德。不準索取或者收受相關業務往來單位（客戶）的酬金（回扣）。 2、不得挪用公款，不得利用職務之便為親友和任何人謀取私利。 3、在業務往來中，相關單位（客戶）酬謝的禮品（傭金），應上繳公司。 4、 3、確立“公司第一”的原則，不得做出有損公司利益的事情，不得擅用公司名義辦理與公司業務無關的事項五、保密行為 1、必須妥善保管公司機密文件及內部資料，不得擅自復印，未經特許，不得帶出公司。 2、機密文件和資料無需保留時, 要及時粉碎銷毀。 3、員工未經公司授權或批準，不準對外提供標有密級的公司文件及如下信息：市場銷售、財務狀況、技術情況、設備運營狀況、人力管理、法律事務、領導決定，并且不得將這些信息設置為共享文件。 4、嚴禁攜帶違禁品、危險品進入公司辦公區及機房；嚴禁任何人以任何理由帶領外來人員進入公司財務室、人力資源檔案室、技術資料室、倉庫等公司重地。六、交際行為 1、儀表整潔，舉止端莊，談吐得體，行為檢點。 2、工作時間著正式服裝、不得背、不許穿短褲短裙。男士不行留長發，女士不得濃妝艷抹。莊重場合，男士穿西服，女士著職業裝。 3、辦公場所不行大聲喧嘩吵鬧，任何時候不得發表

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