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物業管理公司管理制度（75頁）.doc

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上傳人：故事編號：179829 2021-09-07 75頁 293KB

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1、西安西安 XXXX 物業管理公司管理制度物業管理公司管理制度員員員員工工工工守守守守則則則則 ZDWYZDWYGLZDGLZD- -001001 一、熱愛公司：自覺維護公司的利益、形象和信譽，顧全大局，專心投入，群策群力，為 XX 事業發展努力工作。二、遵紀守法：自覺遵守國家法律、法規，維護社會公德，遵守公司規章制度。三、主動工作：對工作不推諉、不拖拉，認真、負責、主動、熱忱地為住戶服務，積極為工作開展提出合理化建議。四、團結協作：工作中對主管領導要尊重服從，對同事要樂于協助，不搬弄事非，不破壞團結。五、誠實敬業：保守公司的商業機密，不在外兼職，不營私舞弊，不收受賂2、賄和回扣，不損公肥私。要愛護公物，不占用工作時間辦私事，私事不得使用公司的辦公、交通、生產、娛樂等設備、設施。六、整潔端莊：工作時間應衣著整潔、舉止端莊，要自覺保持工作場所的環境氣氛和場地清潔，不得在上班時喧嘩談笑。七、虛心好學：要自覺讀書學習，加強自身文化道德修養，善于總結經驗，樂于聽取意見，不斷提高工作能力、業務技能和自身修養。八、堅持原則：對損害公司和他人合法權益的人和事，不遷就，不依附，要敢于抵制，批評和揭露。員員員員工工工工獎獎獎獎懲懲懲懲制制制制度度度度 ZDWY ZDWY GLZDGLZD- -002002 第第第第一一一一章章章章總總總總則則則則第一條：為3、維護企業和員工的利益，正確實施獎懲辦法，保證全面、準確、及時地貫徹落實公司各項規章制度，調動全員積極性，維護正常的工作秩序和提高工作效率，促進企業健康、快速發展并有利于員工的個人發展，特制定本條例。第二條：堅持精神獎勵和物質獎勵并舉；堅持思想教育與經濟處罰相結合，實行“懲前毖后，治病救人”的方針。第三條：獎懲原則：有功必獎，有過必罰；小過即改，既往不咎；制度面前人人平等。第四條：本制度適用物業公司全體員工，若有與集團制度相抵之處，以集團制度為準。第二章第二章獎獎勵勵第五條：獎勵分為精神獎勵和物質獎勵。二者可單獨使用，也可同時并用。第六條：符合下列條件之一者給予獎勵： 1、在完成工作任務、提高工作效率、保證工作質量、遵守規章制度、修舊利廢、降低消耗等做出成績者； 2、積極提出合理化建議，被采納后有成效者； 3、生產、經營等方面管理有方，取得顯著成績者；

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