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物業管理公司人事管理制度（26頁）.doc

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上傳人：故事編號：179877 2021-09-07 25頁 74KB

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1、 XXXX 省地方電力物業管理有限公司人事管理制度省地方電力物業管理有限公司人事管理制度序言為規范人事管理工作，明確人事審批流程及權限，加強員工隊伍建設及管理，提高人力資源工作效率，現制定本制度。本制度適用于公司的實際管理物業項目處、顧問物業管理項目處的人事工作。如此后對本制度相關內容做修改，均以公司審批發文為修改結論。本制度的修改和解釋權歸 XX 省地方電力物業管理有限公司。簽批人：目目錄錄序言第一章組織結構3 一、公司組織結構3 二、行政人事部組織結構3 三、報告程序4 第二章招聘與甄選4 一、招聘計劃4 二、招聘職位4 三、招聘申請4 四、招募4 五、面試2、/筆試6 六、背景調查6 第三章入職管理7 一、員工入職審批7 二、通知新員工入職7 三、建立公司內部個人檔案8 四、勞動關系8 第四章試用/轉正管理9 一、試用期管理9 二、轉正管理9 第五章員工異動管理9 一、員工異動9 二、員工晉升/降職/調薪9 三、內部調動/項目處之間調動10 第六章勞動關系變更管理 10 一、勞動關系變更 10 二、變更審批程序10 三、續簽/終止勞動合同10 四、解除勞動合同11 五、員工辭職12 六、離職程序12 第七章薪酬福利管理13 一、假期管理13 二、考勤管理19 三、工資管理20 四、福利保險22 第八章檔案管理 2 3 第九章 3、附則23 第一章第一章組織結構組織結構一、公司組織結構 1. 各物業管理處應根據工作需要及財務預算，制定崗位編制，確定組織結構。 2. 行政人事部對每一職位進行職位描述，分析并確定每個職位的工作量，按此制定該職位在結構圖上的級別。 3. 所有部門應按該組織結構圖運作，人員數目不能超過定員。 4. 對組織結構的修改，應由總經理書面批準后報股東審批，方可執行。總經理副總經理客戶服務部行政人事部安全保衛部餐飲部設備運行部財務部寫字樓項目部住宅樓項目部二、行政人事部組織結構 1. 行政人事部的規模可根據如下情況調整： 1.1 物業管理項目的規模。 1.2 實際工作需求。 1.3 財務預算。 2. 如需調整，項目處須書面報送公司總經理或分管副總審批。三、報告程序職位的報告程序按項目處所定的工作職責或如上圖所示

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