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物業管理公司人力資源管理制度匯編(126頁).doc

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物業資料

上傳人：故事編號：181785 2021-09-13 127頁 728.50KB

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1、北京某物業管理有限公司北京某物業管理有限公司人人事事管管理理制制度度目目錄錄 1. 人力資源管理總則 2. 機構設置及人員編制管理暫行規定 3. 員工招聘管理規定 4. 員工流動調配工作暫行規定 5. 員工獎懲管理暫行規定 6. 員工績效考核管理規定 7. 員工培訓管理暫行規定 8. 內部競聘制度 9. 員工考勤管理規定 10. 薪酬福利管理條例 11. 勞動合同管理規定 12. 人事檔案管理規定人力資源管理總則人力資源管理總則人力資源管理總則人力資源管理總則根據國家及北京市有關人事、勞動管理的政策法規，同時參照某股份有關規定，特制定北京某物業管理有限公司（以下簡稱某2、物業）人力資源管理制度，本規定適用于公司全體員工。第一章第一章人事管理體制人事管理體制一、某物業實行總經理領導下的各項目部總經理負責制。其人事管理工作實行統一管理、逐級負責的管理體制。有關人事工作的政策、規定和重大人事調整，均由部門領導會議討論，報總經理審批、決定。二、某物業人力資源部是公司統一管理人事工作的職能部門。第二章第二章人事管理內人事管理內容容一、某物業根據公司領導會議的有關決議，確定機構設置與人員編制，以精干高效為原則，遵循因事設崗、以崗配人、合理編制定員。并制定各崗位職責，為評定、考核、培訓、晉升提供依據。二、員工的管理，主要包括：（一3、）考核與任免；（二）流動與調配；（三）培訓與教育；（四）獎勵與懲處；三、勞動工資管理（一）某物業實行全員勞動合同制的用工方式；（二）員工的來源及人員的錄用辦法采取公開招聘、嚴格考核、擇優錄用的原則，采取內部選拔、社會招聘、人才交流中心介紹、他人推薦及自我推薦并舉的方式；（三）某物業實行崗位工資制，并實行崗位責任制的用人制度。四、員工福利保險管理，包括：（一）養老保險；（二）醫療保險；（三）失業保險；（四）工傷保險；（五）生育保險（六）住房公積金；（七）員工勞動保護；（八）員工福利。五、企業勞動人事統計六、企業員工人事檔案管理第三章第三章管理權限與職責分工管理權限與職責分工一、公司機構編制的組建與調整報物業總經理、某股份地產審批。二、某物業總經理由董事會聘任，其職務的調整與任免、工資變動與晉升以及考核、獎懲等，

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