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1、 人事行政管理制度匯編人事行政管理制度匯編 編編 寫寫 說說 明明 1、本匯編所包含的任何條文和條款，由公司人事行政部負責解釋。 2、本制度匯編一經批準下發，即為公司最高行動準則，公司所屬員工必須嚴格 遵守執行。 3、本制度匯編在執行中，由于部門工作內容、職責的變化需要修訂、增刪匯編 中相關條款的，經公司領導批準后，由人事行政部統一進行修正。 4、本制度匯編作為內部文件其所有者為本公司，任何人不得以任何方式在公司 以外的場合出示。 人事行政部 2010 年 9 月 8 日 第一部分第一部分 人事行政部崗位職責人事行政部崗位職責 總則總則 1、公司的人事管理工作由人事行政部具體負責。 2、人事行2、政部在人事管理上直接向總經理負責，與各部門的關系是協調、指 導、服務的關系。 一、公司人事管理工作一、公司人事管理工作 1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員； 2、協同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工，儲備人 才。 3、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作； 4、協同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力； 5、負責統一管理和調整員工的薪金； 6、負責正式員工勞動合同的簽訂； 7、保存員工的個人檔案資料； 8、負責為符合條件的員工辦理養老保險和醫療保險等相關福利； 9、根據工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作； 103、為員工辦理人事方面的手續和證明等。 二、公司行政管理工作二、公司行政管理工作 1、制定公司人事行政管理制度、匯編公司各項制度、監督檢查各部門執行的 情況，并負責解釋公司人事行政管理制度； 2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理； 3、根據董事會批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，并嚴格 控制行政費用的支出； 4、負責公司資產的管理，建立固定資產、低值易耗品等物品的購買、驗收、 使用登記及定期檢查使用情況的制度； 5、負責公司文件和檔案的管理工作； 6、根據公司行政管理制度，做好電話、傳真和復印機等設備的維護和使用管 理； 7、負責公司車輛的管理和調度工作；建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養 工作，定期檢查車輛使用情況，加強對司機、非司機的安全教育工作； 8、負責公司辦公室環境衛生的管理； 9、負責公司辦公地點安全、保衛、消防工作的管理； 10、負責員工食堂工作的