物業公司管理制度（48頁）.doc
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上傳人：故事
編號：181885
2021-09-13
48頁
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1、物業管理公司制度物業管理公司制度 為強化公司內部管理，提高工作效率，加強組織觀念，為強化公司內部管理，提高工作效率，加強組織觀念， 維護正常的勞動、工作秩序，特制定以下各項管理制度。維護正常的勞動、工作秩序，特制定以下各項管理制度。 考勤管理制度考勤管理制度 第一條 請銷假 1.請假一天的由主管領導批準，請假兩天及以上的由總 經理批準，并在行政部備案。本規定適用于全體員工。 2.請假手續以書面為準,如遇特殊情況無法辦理書面請 假手續,則應電話請假,書面手續后補。短信請假無效。 3.員工因公外出不能按時記錄考勤的，應在歸崗后盡快 到辦公室進行登記，并由主管領導簽字確認。 第二條 病假 1.員工本2、人確實因病，不能正常上班者，須主管領導批 準。連續請病假超過三個工作日者，必須取得醫院開具的休 假證明。 2.患病員工請假應于當日九點前向主管領導請假，經批 準后方可休假。 3.員工須在病愈上班當日將病假條交給辦公室核查存 檔。 第三條 事假 1.員工因合理原因需要請事假的，須提前一天書面申請 （如遇不可預測的緊急情況，必須由本人在早晨九點以前請 示公司領導），如實說明原因，經主管領導同意后方可休假， 否則按曠工處理。 2.事假按照日標準工資 100%扣除。 3.工作時間如有私人緊急事務需要離崗處理，按照事假 的規定向主管領導請假，違反規定者以曠工計罰。 第四條 年假 1、根據職工帶薪年休假條3、例年假天數的計算以在 本公司工作的年限為準，職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年 的，年休假 5 天；已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天； 已滿 20 年的，年休假 15 天。國家法定休假日、休息日不計 入年休假的假期。 2、年假應提前向公司提出申請、審批方可進行休假。 3、 當年未休年假者不得累計到第二年 （特殊情況除外） 。 第五條 婚假 1.根據婚姻法的規定，員工請婚假時，必須本人填 寫婚假申請單，經主管領導批準，交行政部備案。假后須拿 結婚證及證明銷假。 婚假時間： 按法定結婚年齡(女 20 周歲， 男 22 周歲)結婚的，可享受 3 天婚假；符合晚婚年齡(女 23 周歲， 男 25 周歲)的， 可享受晚婚假 15 天(含 3 天法定婚假)。 婚假包括公休假和法定假。 再婚的可享受法定婚假，不能 享受晚婚假。 2.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另 給予
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