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房地產公司市場銷售體系年度傭金、薪酬及獎勵體制.ppt

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薪酬方案

上傳人：故事編號：185363 2021-09-22 9頁 1.31MB

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1、二級市場二級市場深圳中原二級市場銷售體系深圳中原二級市場銷售體系年度傭金、薪酬及獎勵體制年度傭金、薪酬及獎勵體制（僅適用于深圳公司）（僅適用于深圳公司）二級市場二級市場 2 2 增設職位及薪酬待遇增設職位及薪酬待遇 1. 1.增設資深銷售經理崗位，由高級銷售經理晉升。增設資深銷售經理崗位，由高級銷售經理晉升。 2. 2.高級銷售經理晉升為資深銷售經理必須符合以下條件：高級銷售經理晉升為資深銷售經理必須符合以下條件：在公司擔任銷售經理滿在公司擔任銷售經理滿3 3年；年；操作過操作過3 3個盤以上（如是分期開發的項目，每一期算作一個盤）；個盤以上（如是分期開發的項目，每一期算作一個盤）2、；在公司任職銷售經理期間實收傭金達到在公司任職銷售經理期間實收傭金達到800800萬以上；萬以上；所操作項目的傭金回款率皆為所操作項目的傭金回款率皆為90%90%以上；以上；經過銷售中心考核成績優異。經過銷售中心考核成績優異。 3. 3.薪酬待遇如下：薪酬待遇如下：職位職位級別級別 A B C D 檔差檔差資深銷售經理資深銷售經理 5 5750 5500 5250 5000 250 二級市場二級市場 3 3 傭金體系（一）傭金體系（一）組成組成原銷售提原銷售提成成原策劃費提原策劃費提成成新銷售提成新銷售提成新策劃費新策劃費提成提成提成比例提成比例具體分配具體分配3、資深銷售經理資深銷售經理/ 高級銷售經理高級銷售經理/ 銷售經理銷售經理 3.8% - 3.6%4.2% 項目人數項目人數（包括銷售經理）（包括銷售經理）對應提對應提成比例成比例 - 4 4人及以下人及以下 4.2% 5 5人人 4.1% 6 6人人 4.0% 7 7人人 3.9% 8 8人人 3.8% 9 9人人 3.7% 1010人及以上人及以上 3.6% 銷售副經理銷售副經理/ 高級物業顧問高級物業顧問/ 物業顧問物業顧問 13.5% - 13.5% - - 以上總計以上總計 17.3% 0% 17.1%17.7% 0% 二級市場二級市場 4 4 傭金體系（二）傭金體系（二）相關事項：相關事項： 1. 1.在資深銷售經理在資深銷售經理/ /（高級）銷售經理的銷售傭金分配中引進激勵機制：由成（高級）銷售經理的銷售傭金分配中引進激勵機制：由成交當月項目人數決定提成比例，不同人

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