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1、 萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司信息披露管理辦法（修改 2）.doc 萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司 總經(jīng)理工作條例 第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 為進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，依照中華人民共和國(guó)公司法 、 萬(wàn)科企業(yè)股份有限公 司章程和相關(guān)規(guī)定，特制定本條例。 第二條第二條 本條例適用于萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱本公司） 。 第三條第三條 本公司設(shè)置總經(jīng)理一名，由董事長(zhǎng)提名，董事會(huì)聘任或解聘。總經(jīng)理主持公司日常生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作，組織實(shí)施本公司董事會(huì)決議，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。 第二章第二章 總經(jīng)理的任職資格與任免程序總經(jīng)理的任職資格與任免程序 第四條第四條 總經(jīng)理任職應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）具有較豐富的經(jīng)濟(jì)理2、論知識(shí)、管理知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力； （二）具有調(diào)動(dòng)員工積極性、建立合理的組織機(jī)構(gòu)、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外關(guān)系和統(tǒng)攬全局的能力； （三）具有一定年限的企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，精通本行，掌握國(guó)家政策、法律、法規(guī)； （四）年富力強(qiáng)，有較強(qiáng)的使命感和積極開(kāi)拓的迸取精神。 第五條第五條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任本公司總經(jīng)理： （一）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力； （二）因犯有貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰， 執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年； （三）擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，并對(duì)該公司、企業(yè)的 3、破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年； （四）擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、 企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年; （五）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。 本公司違反前款規(guī)定委派、聘任的總經(jīng)理，該委派或者聘任無(wú)效。 第六條第六條 國(guó)家公務(wù)員不得兼任本公司總經(jīng)理。董事可受聘兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級(jí) 管理人員，但兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級(jí)管理人員職務(wù)的董事不得超過(guò)公司董事總數(shù)的二 分之一。 第七條第七條 本公司副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名，公司董事會(huì)聘任。 第八條第八條 本公司副總經(jīng)理的解聘，由總經(jīng)理提出理由，董事會(huì)決定解聘。 第九條第九條 董事會(huì)聘任的總經(jīng)理每屆任期為三年，可連聘連任。 第三章第三章 總經(jīng)理的權(quán)限總經(jīng)理的權(quán)限 第十條第十條 總經(jīng)理行使下列職權(quán)： （一）組織實(shí)施董事會(huì)的決議，全面主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)