房地產公司加班管理制度（2頁）.doc
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2021-09-23
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房地產公司項目全套運營制度及行政管理表格手冊資料合集
1、加班管理制度加班管理制度 第一條 目的： 為明確加班審批程序及有關費用的計算，特制定本制度 第二條 適用： 適用于*公司全體員工 第三條 責任： 各部門主管、經理 第四條 程序內容： 公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對于 因工作需要的加班，公司支付相應（工作日）加班補貼或者（假日）加 班費。 第五條 加班申請及記錄 1. 工作日加班者,員工需在實際加班的前一天下午六點鐘前,把經過批準的 加班申請交到總部的人事部(分公司交給當地辦公室主任或者指定負責 考勤的同事)，收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間，包括日期 和鐘點。 2. 周末加班者, 員工需在實際加班前的最后2、一個星期五的下午六點鐘前,把 經過批準的加班申請交到總部的人事部(分公司交給當地辦公室主任或 者指定負責考勤的同事)，收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時 間，包括日期和鐘點。 3. 假日加班者, 員工需在實際加班前的最后一個工作日的下午六點鐘前,把 經過批準的加班申請交到總部的人事部(分公司交給當地辦公室主任或 者指定負責考勤的同事)，收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時 間，包括日期和鐘點。 4. 嚴格執行：為了更好地培養大家做計劃的好習慣，公司將強制執行加班 需要提前申請的做法，因此，如果不能在規定時間交出加班申請的員工， 其實際加班時間將視為無效。 5. 加班時數： 周末和假日的加3、班申請表上需要注明預計需要工作的小時數， 實際加班時數與計劃不能相差太遠，部門主管和領導需要對加班時間進 行監控和評估。 6. 緊急任務： 特殊情況需要臨時計劃加班者(包括分公司員工), 相關部門主 管或經理要加以額外的說明. 7. 領導出差: 如果員工提出申請時,需要簽名的領導適逢外出,員工首先要 在按照規定時間把未曾簽名的加班申請表交到相應的人事管理部門,同 時相關領導把批準意見 email 致相應的人事管理人員,總部為*, 分公 司為各地辦公室主任或考勤管理人員. 8. 加班打卡: 無論是工作日、周末或是假日加班，員工均應如實打卡，記 錄加班時間。 第六條 加班工資計算 1. 經理級以上管理人員（包括制作人）不享受加班補貼以及加班費。 2. 工作日工作到晚上 8 點以后（即加班 2 小時以后） ，付給其本人 50 元加 班補貼；周六、日加班付給其本人全部工資的 200；國家法定節假日
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