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房地產開發企業精細管理工程
房地產開發企業精細管理工程.doc
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上傳人:正*** 編號:185696 2021-09-23 18頁 60KB
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1、精細管理工程之一精細管理工程之一 一、需要改變和樹立的幾種觀念:一、需要改變和樹立的幾種觀念: 1、管理其實很簡單:管理=管人理事+管事理人; 2、還事物的本來面目; 3、對事不對人,對嗎? 4、最大的競敵是自己,戰勝自我(驕、餒、私、陋習) ,最好的老師是競爭對手和挑剔的客 戶; 5、合格的管理者必定是合格的培訓師,沒有不合格的員工,只有不稱職的管理者; 6、哲學素養是一個成功企業領導者的基本條件,理念與制度的關系; 7、職工是企業的主任翁?員工素質結構圖;將軍與士兵的關系;人才、人材、人財; 8、制度是工具嗎?制度大于總經理; 9、最好的人力資源管理工作者不是人力資源管理專業的畢業生; 12、0、企業內部一刻也不能沒有誠信,工作的計劃性也是一種誠信; 11、四種力量是企業競爭力、發展力的源泉與組成部分; 12、企業內部存在的主要矛盾體:產量與質量; 銷售與生產;規模與管理能力; 管理與服務; 管理者與被管理者;員工的利益與客戶能承受的成本;規范與創新;近期受益與后勁積累; 內部培養與外部引進;個人發展與企業發展;人才輸出與社會資源積累;個人知名度與企業 知名度; 13、培訓是需要付出代價的,不培訓和不會培訓將付出更大的代價,培訓是最好的獎勵,如 何有效進行培訓; 14、國營企業的私人行為與私營企業的國營行為; 15、客戶是上帝嗎? 16、策劃不是萬能的,但沒有策劃是萬萬不能的,最好3、的策劃是不露痕跡的策劃,最精彩的 策劃是把別人忽視的細節做出創意; 17、造產品、創品牌、樹標準、塑文化是劃分企業在市場等次的標準; 18、是否善于將社會資源為我所用將影響企業發展效果。 19、木桶理論的補充。 20、最大的問題是發現不了問題嗎?管理問題的性質和處理原則。 二、搞好企業是一項系統工程:二、搞好企業是一項系統工程: 1、成功的企業背后一定有規范性+創新性的企業管理制度; 2、如何創新性設計、優化、完善企業內部管理制度; 3、如何保證企業管理制度的有效性和實施率。 三、企業追求成功、保持成功的有效途徑三、企業追求成功、保持成功的有效途徑-建設精細管理工程:建設精細管理工程: 1、建設精細管理工程是企業長期的任務; 2、精細管理工程是指導企業成功、持續成功的有力武器; 3、精細管理工程的內容-六精和五細; 4、建設精細管理工程的程序與方法。 四、成功的企業需要持續性的有效創新:四
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