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1、第一章第一章 企業(yè)精神企業(yè)精神 誠信誠信 敬業(yè)敬業(yè) 求實求實 創(chuàng)新創(chuàng)新 “誠信”“誠信”是修身立業(yè)之本，誠實不欺，信譽至上，代表 大信全體員工“天下為信”的做人之道； “敬業(yè)”“敬業(yè)”是成功進步之本，矢志以赴，盡忠職守，代表 大信全體員工兢兢業(yè)業(yè)工作的處事之道； “求實”“求實”是競爭求存之本，千錘百煉，精益求精，代表 大信的經(jīng)營之道； “創(chuàng)新”“創(chuàng)新”是改革壯大之本，開拓進取，推陳出新，代表 大信的發(fā)展之道。 第二章第二章 員工守則員工守則 熱愛公司熱愛公司 維護公司的利益和聲譽，誠實為公司服務(wù)。 熱忱服務(wù)熱忱服務(wù) 對工作認真負責(zé)，不怠慢、不推諉；待客謙和有禮，態(tài)度熱 誠。 盡忠職守盡忠職守2、 全心全力為公司服務(wù)， 不因私事會客長談或經(jīng)常占用辦公電 話。非經(jīng)批示，不得在外兼職。 嚴以律己嚴以律己 不得營私舞弊，嚴禁在公司吸煙，不得隨地吐痰。 嚴守秘密嚴守秘密 對公司一切文件、帳冊和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，要保守秘密；未經(jīng)批 準，不得以任何方式向外透露。 愛護公物愛護公物 愛護公司財物，不得損毀、浪費或挪為私用。 服從領(lǐng)導(dǎo)服從領(lǐng)導(dǎo) 尊重上司， 工作分層負責(zé)， 必須服從主管的工作指令或安排。 團結(jié)協(xié)作團結(jié)協(xié)作 互相協(xié)作，相互尊重，團結(jié)共事，不得撥弄是非。 儀表端莊儀表端莊 要莊重大方，談吐有禮，穿戴整潔。 遵章守紀遵章守紀 自覺遵守公司的一切規(guī)章制度。 第三章第三章 管理制度管理制度 第一節(jié)第一節(jié)3、 招收錄用招收錄用 一、員工必須愛惜公司財物，遵守公司的一切管理制度。 二、入職當天必須交身份證復(fù)印件及學(xué)歷證復(fù)印件各一張， 免冠 1 寸彩色相片 4 張，并簽領(lǐng)員工手冊 ，須取員 工證。 三、新進人員需試用 1-3 個月（試用期間有突出表現(xiàn)或有特 別貢獻者可酌情縮短其試用時間） ，試用期滿，經(jīng)公司經(jīng)公司 考核合格者，給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并簽訂勞動合同考核合格者，給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并簽訂勞動合同。 不合格者， 由所在試用部門經(jīng)理考核提議， 行政人事部 切實考核后做出延長試用期或取消錄用決定。 四、新員工上崗前，須先接受培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司 規(guī)章制度，了解公司情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等。培訓(xùn) 由行政人事部和用人部門共同負責(zé)。 五、 公司根據(jù)實際情況與員工簽訂勞動合同， 合同期限為一 至三年。勞動合同是公司與員工在自愿的基礎(chǔ)上簽訂 的，具有法律效力。 第二節(jié)第二節(jié) 辭退裁員辭退裁員 一、員工