伦理4少妇按摩完整版,国产乱沈阳女人高潮乱叫老,亚洲国产长腿丝袜av天堂app

房地產公司行政管理制度（47頁）.doc

下載文檔

管理制度

上傳人：故事編號：186930 2021-09-26 46頁 134KB

舉報版權申述

文檔加載中……請稍候！
如果長時間未打開，您也可以點擊刷新試試。

下載文檔到電腦，查找使用更方便

30 金幣

下載文檔	加入VIP，免費下載

還剩頁未讀，繼續閱讀

/ 46

下載文檔

1、浙江浙江 XX 房地產有限公司房地產有限公司行政管理制度行政管理制度一、人員檔案管理制度一、人員檔案管理制度一、一、目的：目的：為保證員工信息資料的完整，詳細記錄和體現員工的文化背景、工作經驗、個人情況、工作表現等，須建立和保存員工資料。二、二、員工檔案內容：員工檔案內容： 1 自求職人員投遞簡歷起，人力行政部應完整保留求職人員的個人簡歷； 2 招聘面試時，求職人員須出示的學歷證、身份證，并將其復印件存檔； 3 面試負責人與求職人員共同詳細填寫的員工登記表； 4 根據對求職人員的評價決定錄用/儲備/不錄用等的不同進行分類后，分別存檔； 5 員工入職時，員2、工與公司簽訂的勞動合同、保密合同； 6 員工在工作期間，工資、部門、職位等變更時填寫的員工職為調整表； 7 員工各種休假填寫的休假申請表； 8 員工工作中的違紀報告、通知及公告； 9 員工工作中的獎勵公告； 10 員工的年度考勤統計報表； 11 員工的辭職申請單，及員工辦理離職手續填寫的離職清單；三、三、員工檔案保管：員工檔案保管： 1 上述員工檔案內容須完整地存入每個員工的個人檔案庫中； 2 行政人力部制定專人進行員工檔案的保管； 3 對于員工個人檔案資料必須嚴格保密； 4 對未被錄用的人員檔案、錄用的員工檔案吉利職人員的個人檔案進行分類保存。二、勞動合同管3、理制度二、勞動合同管理制度一、目的一、目的: 為為確確立立公公司司與與員員工工的的關關系系，明明確確雙雙方方的的權權力力與與義義務務，公公司司實實施施全全員員合合同同制制管管理理。公司的全員合同制管理以國家頒布的勞動法和浙江省相關勞動法規為依據，本條例未提及事項均遵照上述各項法規執行。二、流程二、流程 nono yes no no yes 三、過程控制三、過程控制 1 合同種類及簽定對象：（1）保密合同：非臨時員工、臨時員工、兼職員工；（2）勞動合同：非臨時員工；（3）上述兩合同公司將與相應性質的員工簽訂；（4）簽訂勞動合同后，員工未按公司要求辦理相關手續，合同自動失效。 2 勞動合同簽訂期限：（1）按員工與公司雙方共同協商的服務期限可分為一至三年，試用期一般分別為一至三個月，合同期限與試用期現相對應；（2）員工簽定的勞動合同可根據有關條款更新、

房地產公司行政人事管理制度手冊（共29套打包）房地產公司行政人事管理制度手冊（共29套打包）

下載