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1、案場行政管理制度案場行政管理制度 一、員工守則：為維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，保障銷售工作順利進(jìn)行，特制定本守則。一、員工守則：為維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，保障銷售工作順利進(jìn)行，特制定本守則。 1、 銷售人員必須遵守國家法律、 法規(guī)、 自覺維護(hù)公司利益， 不謀求公司制度規(guī)定之外的個(gè)人利益。 2、銷售人員必須敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)，勤奮進(jìn)取，按質(zhì)按量完成銷售任務(wù)。 3、銷售人員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，密切配合，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，建立良好的合作關(guān)系。 4、 待人接物熱情有禮， 著裝禮儀整潔大方， 自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境， 保持統(tǒng)一規(guī)范的辦公秩序。 5、保守公司機(jī)密，以公司利益，客戶利益為重，不得從事有損公司利益，客戶利益的活動(dòng)2、。 二、考勤制度二、考勤制度 1、工作時(shí)間 9：0018：00 用餐時(shí)間：每次不得超過 30 分鐘 2、休息制度銷售部為每周六天工作日，銷售人員原則上每周休息一天。銷售經(jīng)理在展會(huì)、廣告發(fā) 布日、推廣促銷活動(dòng)等特殊情況，可另行安排作息時(shí)間。 3、考勤制度 （1） 、遲到：遲到者每次罰款 20 元，三次以上者罰款 50 元；10 分鐘以上 1 時(shí)以內(nèi)，每次罰款 50 元；1 小時(shí)以上作曠工 1 天處理；每月累計(jì)遲到三次記曠工一次。 （2） 、早退：早退者每次罰款 20 元，三次以上者罰款 50 元，1 小時(shí)以上作曠工 1 天處理；每 月累計(jì)早退三次記曠工一次。 （3） 、曠工：未經(jīng)提前請(qǐng)假，私自不3、來上班者按曠工處理，曠工一次罰款 50 元，一個(gè)月內(nèi)累計(jì) 三次將予以除名。 （4） 、病假：員工病假須提前通知銷售經(jīng)理，并在康復(fù)上班時(shí)出具醫(yī)院診斷證明。一個(gè)月內(nèi)病 假兩天內(nèi)不扣工資，兩天以上病假扣除當(dāng)天工資。 （5） 、事假：事假必須提前 1 天以書面形式通知銷售經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅 自離崗，以曠工處理。事假不得超過 1 天，超期請(qǐng)假須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可離崗。超期離崗者， 以曠工處理。超期四天以上，視為自動(dòng)離職。事假期間扣除當(dāng)天工資。 （6） 、外出：員工外出辦理與工作相關(guān)事宜，須向銷售經(jīng)理請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可外出，并應(yīng) 在辦完事情后，立即返回，不得利用外出時(shí)間辦理與工作無關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠 工處理。 （7） 、脫崗：無故不在自己當(dāng)值的崗位上的，視為脫崗，給予 20 元/次罰款處罰，每月累計(jì)三 次者按曠工一次處理。 4、考勤管理 （1） 、銷售部考勤由公