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新項目營銷標準化4.0工作示意圖方案
新項目營銷標準化4.0工作示意圖方案.pdf
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營銷策劃
上傳人:故事 編號:188580 2021-10-08 2頁 593.66KB

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1、 新項目標準化 4.0 工作節點示意圖(非一二線) 開盤開盤 摘牌摘牌 示范區開放示范區開放 二次開盤二次開盤 (開盤后 2 個月) 品質體驗期 持續銷售期 造勢蓄客期 品牌立勢期 展廳開放展廳開放 項目籌備期 立項立項 【1 立項至摘牌】 核心內容: 1、 預設統籌 2、 人力調研 主要目的: 1、 確立前期營銷團隊第一負責人, 開展 前期營銷工作; 2、 對項目所處區域進行人力調研, 做好 前期籌備與接洽工作。 R1.1 前期人力資源調研 R1.2 前期團隊負責人確認 【2 摘牌至規劃定稿】 核心內容: 1、 確定統籌 2、 人員到位 主要目的: 1、儲備及任命項目營銷管理人員,確保 項目2、營銷各項工作順利開展; 2、評估外聘需求,選擇招聘渠道,規劃 招聘預算,合理制定招聘方案及確保項 目人員到位,以便開展后期拓客工作。 R2.1【主線】確定項目營銷第一負責人 R2.2 項目編制申報 R2.3 本盤人員后勤方案報批 R2.4【主線】本盤人員到位 R2.5 團隊組建系列培訓 R2.6 整體招聘方案報批 R2.7 拓客系列培訓 【3 規劃定稿至展廳開放】 核心內容: 1、 績效考核 2、 支援訴求 主要目的: 1、 根據項目人員到位情況全面啟動績 效考核,調動其能動性; 2、 確定項目支援人員需求,根據項目實 際情況報批兼職方案及儲備編制,確 保人員拓客最大化。 R3.1 績效排名競3、爭與淘汰機制 R3.2 確定支援人員需求 R3.3 支援人員后勤方案報批及到崗 R3.4 兼職方案報批 R3.5 啟動動態編制 R3.6 儲備編制啟動 【5 示范區開放至開盤】 核心內容: 1、支援到崗 2、開盤培訓 主要目的: 1、通過培訓,使項目人員全面了解 并熟悉項目開盤全流程,明確各環節 工作職責與注意事項; 2、完成開盤前人員分工以及合理安 排動態人員。 3、加強關于付款方式、按揭辦理、 法律文書等內容的學習與了解。 R5.1 開盤準備系列培訓 【6 開盤至二次開盤】 核心內容: 1、持續培訓 2、強化實力 主要目的: 完成團隊重新梳理定位,確保團隊穩定性 以及人員發展持續性; R6.1 常規培訓 人人 力力 資資 源源 部部 價值炒作期 【4 展廳開放至示范區開放】 核心內容: 1、開放培訓 2、口徑統一 主要目的: 示范區開放前,展開系列的說辭培訓,口徑 輸出統一,塑造客戶認
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