酒店行政人事部管理制度【14頁】.doc
下載文檔
上傳人：故事
編號：191466
2021-10-21
14頁
43.50KB
1、酒店酒店行政行政人事人事部管理部管理制度制度 全權負責酒店人事工作,掌握業務范圍,擬訂本部門的工作計劃,定期 召開例會,布置、檢查、總結工作,如有重大事項,應及時向有關領導匯 報,共同研究處理。 一、全面領導辦公室工作并具體主持酒店行政事務工作。 二、召集酒店管理層每周(日)例會,制訂每周(日)工作計劃。 三、全權負責酒店人事工作,掌握業務范圍,擬訂本部門的工作計劃,定 期召開例會,布置、檢查、總結工作,如有重大事項,應及時向有關領導 匯報,共同研究處理。 四、抓好管理工作,經常深入基層了解情況。 五、組織制訂、修改、充實各項規章制度,做到管理規范化、科學 化。 六、對分配給本部門的工作定期進2、行檢查考核,激勵部屬員工。 七、根據用工計劃組織招聘工作,負責招聘、辭退、調崗員工的審 核,以及員工內部調配的審核工作。 八、組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯歡活動等員工文 化生活活動。 九、協助其他部門及集團公司人力資源管理中心進行在崗制度、 業務技能待培訓。 十、負責對員工進行心理溝通和思想教育,及時開導并幫助解決員 工的各種心理問題、工作問題及生活問題; 十一、 負責員工生活的監管工作。 十二、 負責組織每周(日)質檢工作。 十三、 負責酒店印刷廣告的審核及訂制工作； 十四、 負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查 公司勞動紀律執行情況,及時考核。 十六、 按需要履行上3、級分配的其它工作。 行政人事部行政人事部助理助理崗位職責崗位職責 直屬上級:行政人事部經理 直屬下級: 崗位職責:行政人事部助理崗位職責 一、 協助部門經理做好日常事務工作。 二、 熱情接待求職員工并進行解說,員工入職、離職手續的辦理。 三、 負責管理層每周、日等各種例會會議記錄的整理歸檔等工作; 四、 酒店有員工調動要及時出示調令通知,并及時更改酒店的通訊 錄。 五、 管理好員工人事檔案材料,建立完善員工人事檔案管理，負責 酒店職工花名冊的及時更新。 六、 負責管理酒制度、資料等的借閱登記。 七、 及時整理電腦中的資料并合理歸檔。 八、 禮貌接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄; 九、 負責每月考勤收集及指紋核對工作。 十、 負責打印機打印(復印)登記、復印紙領用及日常保養工作。 十一、負責傳真收發記錄及傳真機日常保養工作。 十二、負責辦公室的文秘、信息的保密工作,做好辦公室檔案收集、 整
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
