酒店行政人事部管理制度與程序【24頁】.doc
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上傳人：故事
編號：191467
2021-10-21
23頁
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1、 政政 策策 與與 程程 序序 酒店名稱酒店名稱: : 酒店 編號：編號： EP-03 部門部門： 行政人事部 生效日期：生效日期： 20 xx 年 9 月 1 日 分發：分發： 各部門經理 / 第一負責人 頁頁 第 1 頁 標題：標題： 員工招聘制度與程序 1、酒店各部門因經營及人員流動的原因需要招聘人員，應由用人部門按人事申請的程序辦理審批手續, 即按人事申請表的內容審批。 2、由行政人事部根據人事申請表審批結果負責招聘工作。 3、招聘面試程序： A、 每位應聘者需在行政人事部填寫職位申請表 。 B、 行政人事部根據求職人員資料及部門要求按聘用測評表進行第一次面試。 C、 行政人事部根據面2、試的情況,應盡快擇優推薦給予用人部門進行第二次面試及筆試。 D、 用人部門根據所招職位的具體情況要求進行第二次面試，并及時將面試結果反饋行政人事部。 E、 對于經部門面試合格的應聘者，行政人事部認真審核并上報審定。 F、 酒店經級、主管以上人員的招聘，需呈報總經理、副總經理審定批準； G、 由行政人事部通知應聘者面試結果，并辦理入職手續； 4、 嚴禁部門未按招聘程序招聘員工。 制表人: 審批人: 職位: 行政人事部經理 職位: 副總經理 簽名: 日期:20 xx年9月1日: 簽名: 日期:20 xx年9月1日 政政 策策 與與 程程 序序 酒店名稱酒店名稱: : 酒店 編號：編號： EP-033、 1. 酒店各部門因經營發展及人員流動的需要， 申請增補人員應參照本部門人員編制， 并填寫 人事申請表 ； 2. 用人部門按人事申請表的要求填寫,并逐級上報審批； 3. 如屬編制外新増人員申請的工作，應由用人部門提出申請，經總經理、副總經理、行政人事部簽后方可 招聘； 4. 經理級、主管以上人員招聘須報送總經理審批，并報備行政人事部； 5. 行政人事部門根據已批準人事申情表的要求，及時招聘適合的應聘者，并予推薦用人部門； 6. 人事申請工作在申請過程中，各部門應嚴格保密； 7. 嚴禁用人部門未按人事申請的具體規定而擅自招聘人員。 政政 策策 與與 程程 序序 酒店名稱酒店名稱: : 酒店 編號：編號： EP-03 部門：部門： ： 行政人事部 生效日期：生效日期： 20 xx 年 9 月 1 日 分發：分發： 各部門經理 / 第一負責人 頁頁 第 1 頁 標題：標題： 酒店質檢制度與程序
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