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1、 山西某房地產(chǎn)山西某房地產(chǎn) 開發(fā)有限公司開發(fā)有限公司 管理制度管理制度 （初稿）（初稿） 編 寫 說 明 1、 本匯編所包含的任何條文和條款，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。 2、 本制度匯編一經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā)，即為公司最高行動準(zhǔn)則，公司所屬員工必須嚴(yán) 格遵守執(zhí)行。 3、 本制度匯編在執(zhí)行中，由于部門工作內(nèi)容、職責(zé)的變化需要修訂、增刪匯 編中相關(guān)條款的，須先通知辦公室，由辦公室報分公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后統(tǒng)一進(jìn) 行修正。 4、 本制度匯編作為內(nèi)部文件其所有者為房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，任何人不得以 任何方式在公司以外的場合出示。 本制度與總公司制度不符之處、不盡事宜參照總公司制度執(zhí)行。 20 xx 年 4 月 第第 一一 部2、部 分分 各部門崗位職責(zé)各部門崗位職責(zé) 第一章第一章 辦公室崗位職責(zé)辦公室崗位職責(zé) 一、一、 辦公室工作內(nèi)容辦公室工作內(nèi)容 （一）公司人事管理工作 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員； 2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工； 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作； 4、協(xié)同各部門對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力； 5、負(fù)責(zé)員工工資的管理工作； 6、負(fù)責(zé)正式員工勞動合同的簽訂； 7、負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個人檔案資料； 8、負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利； 9、根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)招聘臨時工及對其的3、管理工作； 10、 負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。 （二）公司行政管理工作 1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的 情況； 2、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行遵守勞動紀(jì)律的教育及考勤工作的管理； 3、根據(jù)總公司批準(zhǔn)的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預(yù)算，并 嚴(yán)格控制行政費用的支出； 4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗 收、使用登記及定期檢查使用情況的制度； 5、 負(fù)責(zé)公司印章和介紹信的管理，嚴(yán)格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定； 6、 負(fù)責(zé)公司文件的管理工作； 7、 根據(jù)公司行政管理制度，做好電話、傳真和復(fù)印機(jī)等設(shè)備的使用和管 理； 8、 負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度工作；建立車輛檔案，做好車輛的維修、 保養(yǎng)工作，定期檢查車輛使用情況，加強(qiáng)對司機(jī)、非司機(jī)的安全教育工 作； 9、 負(fù)責(zé)公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理； 10、 負(fù)責(zé)公司辦公地點安全、保衛(wèi)、消防工