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1、 義烏市某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司考勤制度義烏市某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司考勤制度 第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 考勤是員工參加工作的記錄，是考核員工工作態(tài)度，實施對 員工獎懲的重要依據(jù)之一。加強日常考勤管理，是企業(yè)管理 的基本手段。公司全體員工必須自覺執(zhí)行考勤制度。 第二條第二條 為加強公司內(nèi)部管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，根據(jù)國家勞動法 和公司的實際情況，制定公司考勤制度如下： 第二章第二章 作作 息息 時時 間間 第三條第三條 公司實行每周五個工作日、每日八小時工作制。 第四條第四條 公司員工可享受每年十天的法定公休日，包括：元旦 1 天、 春節(jié) 3 天、 “五一”勞動節(jié) 3 天、 “十一”國慶節(jié) 2、3 天。 第五條第五條 作息時間： 1 作息時間：上午 8:30下午 17:30 （午餐時間：11:3012:30） 2公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，臨時調(diào)整作息時間。 第三章第三章 考考 勤勤 方方 法法 第六條第六條 公司實行考勤制，考勤記錄由辦公室每月統(tǒng)一發(fā)放并按月統(tǒng) 計。 第七條第七條 員工上下班，須按時簽到或簽離。員工不得為他人代簽到或 簽離，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以嚴(yán)肅處理。 第八條第八條 業(yè)務(wù)人員因公在外未能及時簽到或簽離，應(yīng)事先向主管副總 經(jīng)理請假并說明理由，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)并通知辦公室。 第九條第九條 員工因故不能在上班時間或在辦公時間內(nèi)因私外出或早退， 均應(yīng)事先向部門經(jīng)理填寫請假申請 ，辦妥手3、續(xù)。遇有不可 抗力之情形不能事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請假者，應(yīng)盡快在缺席當(dāng)天 內(nèi)以電話通知主管領(lǐng)導(dǎo)，并于恢復(fù)上班后的第一天補辦請假 手續(xù)。未辦理書面請假手續(xù)者，視同未請假處理。 第十條第十條 實行考勤制度后，公司將嚴(yán)格以考勤記錄為出勤日數(shù)，作為 職員工資和資金發(fā)放的基本依據(jù)。 第四章第四章 勞勞 動動 紀(jì)紀(jì) 律律 第十一條第十一條 員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格工作時間。凡嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī) 定的員工，公司將按照職工獎懲條例 ，發(fā)放工資和資金。 第十二條第十二條 員工不得違反勞動紀(jì)律。凡有違反者，公司將視其情節(jié)輕重， 對其作扣發(fā)資金或工資的經(jīng)濟(jì)處罰。 第十三條第十三條 有下列情形之一者，視為違反勞動紀(jì)律： 1 超過上班規(guī)定時間而簽到者，視為遲到； 2 未到下班時間離開崗位者，視為早退； 3 上班超過一小時簽到者，視為曠工半日 4 下班提前一小時離開者，視為曠工半日 5 一個月內(nèi)有三次遲到或早退者視為曠工一日