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1、 第一章第一章 總總 則則 第一條 為確保本公司行政事務(wù)的正常進行，切實執(zhí)行總經(jīng)理的工作 指令，準(zhǔn)確發(fā)布各項文件，及時組織公司會議并做好記錄，制定嚴(yán)格的管 理規(guī)范和管理制度，組織文化活動，豐富員工生活，認(rèn)真貫國家相關(guān)法律、 法規(guī)，堅持“以市場為導(dǎo)向，以效益為中心， “讓客人完全滿意”的服務(wù)宗 旨，合理調(diào)配使用和大力發(fā)展酒店的人力、物力和財力資源，促進與提高 組織管理工作效率，實行科學(xué)管理；實施公司人才戰(zhàn)略，建立高效人才團 隊，培養(yǎng)人才梯隊，依照公司章程、崗位責(zé)任制相關(guān)規(guī)定，依據(jù)公司法 、 勞動法的相關(guān)規(guī)定制定本制度。 第二條 行政人事部的工作由本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并向總經(jīng)理匯報工作。 第三條 公司各2、部、辦，辦理行政事務(wù)；本公司員工的任用、服務(wù)、 承諾、待遇、考勤、考核、獎懲、教育、培訓(xùn)、福利、解職等事項除制度 另有規(guī)定外，悉須依照本制度執(zhí)行。 第二章第二章 行政篇行政篇 第四條 行政人事部是直接為公司領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的綜合辦事機構(gòu)，是 溝通上下左右，聯(lián)系四面八方的樞紐和橋梁，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手， 參與政務(wù)，掌握事務(wù)，搞好服務(wù)。 第五條 行政經(jīng)理主要職責(zé)： （一）行政經(jīng)理負(fù)責(zé)處理職責(zé)相關(guān)事項，依照崗位責(zé)任制度的相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。 （二）領(lǐng)導(dǎo)督率本部全體人員，恪守公司各項規(guī)章制度，及時認(rèn)真負(fù)責(zé) 做好本職工作。 （三）搞好服務(wù)與協(xié)調(diào)，樹立公司良好的整體形象。 第三章第三章 文件管理文件管理 第六3、條 文件是指公司業(yè)務(wù)工作往來的公文、報告、會議決議決定、 合同書、契約書、通知書、申請書、電報、傳真、電話記錄、圖表等。 第七條 以上全部文書歸公司所有并收藏，任何人不得私自占有。 第八條 公司全體員工必須嚴(yán)守公司文件的機密。 第九條 文件按下列要點處置或辦理： （一）凡重要事項的請示、指示、匯報、報告、答復(fù)等一律以書面文件 的形式進行，所有文件的處置都必須本著迅速，準(zhǔn)確的原則，必須明確責(zé) 任人。 （二）即使在緊急情況下，以口頭或電話形式處置的事項，事后必須以 文件形式記錄下來。 第十條 文件的收發(fā)，領(lǐng)取與寄送，由公司行政主管負(fù)責(zé)。 第十一條 文件按機密程度可分為（一）絕密、 （二）秘密、 （三）外密、 （四）普通四種類型。屬（一） （二）類文件不得向公司內(nèi)外無關(guān)人員透露 文件內(nèi)容。屬（三） （四）類文件不宜向公司以外人員透露文件內(nèi)容。 第十二條 文件傳閱指在本公司內(nèi)傳閱或傳達(dá)。 第十三條