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1、 XXXX 物業(yè)管理有限公司物業(yè)管理有限公司 管管 理理 規(guī)規(guī) 程程 目目 錄錄 1、公司組織機(jī)構(gòu)圖公司組織機(jī)構(gòu)圖-3 2、勞動(dòng)人事管理制度勞動(dòng)人事管理制度-442 3、管理人員崗位規(guī)程管理人員崗位規(guī)程-4346 4、綜合事物部管理規(guī)程綜合事物部管理規(guī)程-4762 5、工程部管理規(guī)程工程部管理規(guī)程 -63104 6、保安部管理規(guī)程保安部管理規(guī)程 -105146 7、清潔綠化管理規(guī)程清潔綠化管理規(guī)程 -147154 8、交房管理規(guī)程交房管理規(guī)程 -155188 9、接房、驗(yàn)收管理規(guī)程接房、驗(yàn)收管理規(guī)程 -189198 10、裝修管理規(guī)程裝修管理規(guī)程 -199228 11、租戶服務(wù)規(guī)程租戶服務(wù)規(guī)程2、 -229235 12、財(cái)務(wù)管理制度財(cái)務(wù)管理制度 -237291 公司組織機(jī)構(gòu)圖公司組織機(jī)構(gòu)圖 董 事 會(huì) 總 經(jīng) 理 常 務(wù) 副 總 保 安 部 工 程 部 小 區(qū) 管 理 處 財(cái) 務(wù) 部 財(cái) 務(wù) 副 總 綜 合 事 務(wù) 市場(chǎng) 開發(fā) 公共 關(guān)系 市 場(chǎng) 開 發(fā) XXXX 物業(yè)管理有限公司物業(yè)管理有限公司 勞動(dòng)人事管理制度勞動(dòng)人事管理制度 第一章第一章 總總 則則 一、一、 目的目的 為了維護(hù)員工的合法權(quán)益， 體現(xiàn) “效率優(yōu)先、 兼顧公平” 的原則， 以此達(dá)到提高管理成效的目的，特制定本制度。 二、二、 適用范圍適用范圍 XXXX 物業(yè)管理有限公司全體員工。 第二章第二章 員工聘用及解聘員工聘3、用及解聘 一、一、 聘用聘用 公司根據(jù)發(fā)展需要或遇有空缺，決定新增員工的人數(shù)及職位； （一） 求職人員應(yīng)如實(shí)填寫員工招聘申請(qǐng)表 。 （二） 綜合事務(wù)部根據(jù)員工招聘申請(qǐng)表安排面試，并 作面試記錄。 （三） 新員工應(yīng)于第一個(gè)工作日首先到綜合事務(wù)部辦理報(bào) 到手續(xù)并簽定試用期勞動(dòng)合同 。 1 如實(shí)填寫員工情況登記表 ； 2 提交如下個(gè)人資料： 21 身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、上崗證 書、從業(yè)資格證書、市級(jí)以上醫(yī)院健康體檢合格證明 等資料的復(fù)印件（須核對(duì)原件） ； 22 其它公司認(rèn)為必須提供的資料 二、二、 試用期試用期 所有新員工必須經(jīng)過一三個(gè)月的試用期，試用期滿合格者，將 被錄用為正式員工，簽訂正式勞動(dòng)合同 。在必要情況下，公司有 權(quán)延長試用期限（最長不超過六個(gè)月） 。 三、三、 解除合同解除合同 （一） 有如下情況之一者，公司可與員工解除勞動(dòng)合同： 1.雙方一致同意的； 2.公司出現(xiàn)嚴(yán)重虧損