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重慶物業管理公司行政制度匯編【36頁】
重慶物業管理公司行政制度匯編【36頁】.DOC
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上傳人:故事 編號:191768 2021-10-21 36頁 47.50KB

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1、重慶物業管理有限公司重慶物業管理有限公司 行政制度匯編行政制度匯編 第一章第一章 員工守則員工守則 1 1- -1 1 企業精神企業精神 勤奮敬業,熱情服務,誠信務實,追求 卓越 1 1- -2 2 員工守則員工守則 (一) 準時上下班,對所擔負的工作爭 (二) 服從上級指揮,如有不同意見, 應婉轉相告或以書面陳述,一經上級主管決 (三) 盡忠職守,保守業務上的秘密。 (四) 愛護本公司財物,不浪費,不化 (五) 遵守公司一切規章及工作守則。 (六) 保持公司信譽,不作任何有損公 (七) 注意本身品德修養,切戒不良嗜 (八) 不私自經營與公司業務有關的 (九) 待人接物要態度謙和,以爭取同 (2、十) 嚴謹操守,不得收受與公司業務 有關人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款 項。 第二章第二章 人事管理制度人事管理制度 2 2- -1 1 人員招聘、錄用制度人員招聘、錄用制度 1、新進員工必須通過公司及用人部門 兩次面試,并由用人部門通知上班。上班前 必須先辦理錄用手續或簽訂勞動合同(或勞 務協議) 。辦手續時需填寫各類個人資料供 存檔、需上交本人身份證復印件、最高學歷 證書復印件及其他培訓資料證書復印件(如 有) ,個人資料應正確無誤,如提供虛假資 料,可招致辭退的嚴重后果。需攜帶好有關 證件原件,由員工本人親自與公司簽訂勞務 協議或勞動合同后方能上班。 2、新進員工自上班之日起試用期為3、一 個月(技術部門試用期為三個月) 。 3、員工對于自己所擔任之工作有任何 問題,需先征詢用人部門主管或經理意見。 4、凡與公司簽訂了正式勞動合同的員 工,請到原單位/社保中心將養老金等帳戶 轉至本公司,以便公司為您辦理養老金等。 若原單位/社保中心從未辦過社會保險或從 學校新畢業之員工,請書面向公司說明并提 出申請新開戶頭。 2 2- -2 2 離職、辭職、辭退辦法及手續離職、辭職、辭退辦法及手續 1、凡員工欲離職者,應按合同/勞務協 議之規定,提前向用人部門提出書面離職申 請;試用期間則于一周前提出書面申請即 可。 2、凡員工未按合同(或協議)書承諾 提前離職者,公司將扣除相應的薪金作為通 知期以賠償公司損失(除非特殊情況,經用 人部門主管或經理同意準予提前離職) 。 3、有下列情況之一者,根據公司用人 部門主管或經理批準,報公司核準予以立即 辭退。 (1) 、在試用期內證明不符合錄用
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