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寧夏房地產公司管理制度、流程、規定匯編(249頁).doc

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管理制度

上傳人：故事編號：191812 2021-10-21 232頁 500.50KB

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1、公公司司管管理理制制度度寧夏某地產有限公司寧夏某地產有限公司二二一三年十一月一三年十一月序序言言俗話說“沒有規矩，不成方圓” ，規矩反應到企業管理中就是制度。制度是現代企業管理的基礎和核心，也是企業戰略目標實現的保障。企業員工學習并熟知制度，不但可以使政令通達、上下思想統一，還可以增強員工行為的自覺性，促進企業高效管理，最終達到企業效益提高、員工待遇改善的目的。寧夏某地產有限公司自成立來，一直把制度建設作為核心工作之一，常抓不懈。根據公司領導的指示，我們對公司制度進行了反復的修改和完善，以便制定的制度更科學、合理、實用，使其成為推進公司有效管理和良性發展2、的有力保障。集團公司董事長范總、人力資源部馬經理不但經常性過問我們工作，還親自參加了文稿的審定工作，及時給予我們指明了方向，增強了我們的工作動力。對集團領導的關懷和支持，我們在此表示真誠的感謝。因時間倉促，資料短缺，加之我們水平有限，該本制度匯編還存在諸多不足。今后，我們將充分結合公司實際和不斷發展的新形勢、新情況，廣泛采納合理化建議，不斷完善制度匯編，以充分發揮制度的行為指南、工作導向等功能，進一步強化員工行為的自覺性，激發員工工作的積極性、主動性，助其實現人生目標，體現其人生價值，為公司跨越式發展貢獻我們微薄的力量。綜合管理部二一三年十一月編編制制3、說說明明一、本制度匯編包含的任何條文及條款，由綜合管理部負責解釋說明。二、本制度匯編經批準下發，即為公司最高行為準則，公司所屬員工必須嚴格遵守執行。三、本制度匯編在執行過程中，由于部門工作內容、工作職責的變化需要修訂、增減匯編中相關條款的，須先通知綜合管理部，由綜合管理部報公司領導批準后統一進行修訂。四、本制度匯編作為內部文件，其所有者為寧夏某地產有限公司。任何人不得以任何方式在公司以外的場所出示，員工離職須向綜合管理部門交回制度匯編，否則不予辦理離職手續。寧夏某地產有限公司二一三年十一月第一篇第一篇組織架構及人員職責組織架構及人員職責為適應公司管理需要和契合集團管理模式，現在要對公司現有管理結構進行調整，并對綜管部人事也進行相應的調整。希望全體公司員工必須明知自己的工作崗位和職責，必須各負其責，恪盡職守，大家團結起來把寧夏某地產有限公司各項

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