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1、績效考核制度方案績效考核制度方案 二零二零 xx 年三月年三月 目目 錄錄 第一章第一章 總則總則 1 1 1 11 1 績效考核意義績效考核意義 1 12 2 績效考核原則績效考核原則 1 13 3 績效考核對象績效考核對象 1 14 4 績效考核內(nèi)容績效考核內(nèi)容 1 15 5 績效考核實施績效考核實施 第二章第二章 具有業(yè)績合同人員的績效考核具有業(yè)績合同人員的績效考核 2.12.1 業(yè)績合同業(yè)績合同 2.22.2 業(yè)績考核指標內(nèi)容業(yè)績考核指標內(nèi)容 2.32.3 業(yè)績考核指標權重業(yè)績考核指標權重 2.42.4 業(yè)績考核周期業(yè)績考核周期 2.52.5 業(yè)績考核實施者業(yè)績考核實施者 2.62.62、 業(yè)績考核數(shù)據(jù)業(yè)績考核數(shù)據(jù) 2.72.7 業(yè)績考核流程業(yè)績考核流程 2.82.8 業(yè)績考核分值計算業(yè)績考核分值計算 2.92.9 業(yè)績考核結(jié)果業(yè)績考核結(jié)果 第三章第三章 不具有業(yè)績合同人員的績效考核不具有業(yè)績合同人員的績效考核 3.13.1 業(yè)績考核內(nèi)容業(yè)績考核內(nèi)容 3.23.2 業(yè)績考核指標的設立業(yè)績考核指標的設立 3.33.3 業(yè)績考核周期業(yè)績考核周期 3.43.4 業(yè)績考核實施者業(yè)績考核實施者 3.53.5 業(yè)績考核流程業(yè)績考核流程 3.63.6 業(yè)績考核記錄業(yè)績考核記錄 3.73.7 業(yè)績考核評分業(yè)績考核評分 3.63.6 部門等級評定部門等級評定 3.7 3.7 綜合評定個人等級綜合3、評定個人等級 第四章第四章 績效考核結(jié)果運用績效考核結(jié)果運用 4 41 1 員工薪酬調(diào)整員工薪酬調(diào)整 4 42 2 員工晉升員工晉升 4 43 3 特殊情況處理特殊情況處理 第五章第五章 績效考核制度修訂績效考核制度修訂 5 51 1 績效考核制度修訂委員會績效考核制度修訂委員會 5 52 2 績效考核內(nèi)容修訂績效考核內(nèi)容修訂 第六章第六章 績效考核文件使用與保存績效考核文件使用與保存 6 61 1 績效考核文件保存格式績效考核文件保存格式 6 62 2 績效考核文件分類編號績效考核文件分類編號 6 63 3 績效考核文件保存方法績效考核文件保存方法 6 64 4 績效考核文件查閱權限績效考核文件查閱權限 第七章第七章 績效考核申訴績效考核申訴 7 71 1 申訴條件申訴條件 7 72 2 申訴形式申訴形式 7 73 3 申訴處理申訴處理 7 74 4 申訴反饋申訴反饋 第八章第八章 員工