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房產業務整合公司員工培訓管理制度【27頁】.doc

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管理制度

上傳人：故事編號：191948 2021-10-21 27頁 161.50KB

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1、機密 xx 員工培訓管理辦法員工培訓管理辦法 Xx 管理咨詢公司二零 xx 年六月目錄第一部分員工培訓設計方案 . 1 第一章總則 . 1 第二章培訓種類和形式 . 2 第三章培訓組織與管理 . 3 第四章受訓者的權利與義務 . 4 第五章培訓計劃與實施 . 5 第六章培訓成果呈報 . 6 第七章培訓評估 . 6 第八章培訓費用 . 7 第九章員工培訓出勤管理 . 7 第二部分新員工培訓管理辦法 . 8 第一章總則 . 8 第二章培訓管理 . 8 第三章通識訓練 . 8 第四章部門內工作引導 . 9 第五章部門間交叉引導 . 9 第六章新員工培訓評估 2、. 9 第三部分崗位技能培訓管理辦法 . 11 第一章總則 . 11 第二章高層管理人員的培訓 . 11 第三章中層管理人員的培訓 . 12 第四章員工的培訓 . 13 第四部分員工外派培訓管理辦法 . 15 第一章總則 . 15 第二章外派培訓人員資格 . 15 第三章外派培訓處理程序 . 15 第四章外派培訓人員工資 . 16 第五部分附件 . 17 附件 1 培訓需求調查表 . 17 附件 2 計劃外部門培訓申請表 . 18 附件 3 員工外派培訓申請表 . 19 附件 4 員工培訓考核記錄 . 20 附件 5 在職培訓總結表 . 21 附件 6 培訓工作評價表 .3、 22 附件 7 在崗培訓費用申請單 . 23 附件 8 員工培訓簽到表 . 24 第一部分員工培訓設計方案第一章第一章總則總則第一條第一條適用范圍本設計方案適用于 xx 的全體員工。第二條第二條培訓目的（一）從根本目的來說，滿足 xx 長遠的戰略發展需要；（二）從職位要求來說，滿足職位要求，改進現有職位的業績；（三）從員工角度來說，滿足員工職業生涯發展的需要；（四）從管理變革來說，改變員工對工作與 xx 態度；（五）從響應環境來說，有利于員工更新知識，適應新技術、新工藝的要求。第三條第三條培訓宗旨全員培訓，終生培訓。第四條第四條培訓方針自我培訓與傳授培訓相結合、崗位技能培訓與專業知識培訓相結合。第五條第五條培訓原則 xx 對員工的培訓遵循系統性原則、制度化原則、主動性原則、多樣化原則、學以致用原則和效益性原則。（一）系統性員工培訓是一個

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