51漫画入口界面尾巴,伦理片免费完整片在线观看,午夜dj免费高清影院

房地產集團公司勞動紀律管理制度【24頁】.docx

下載文檔

管理制度

上傳人：故事編號：192034 2021-10-21 27頁 30.11KB

舉報版權申述

文檔加載中……請稍候！
如果長時間未打開，您也可以點擊刷新試試。

下載文檔到電腦，查找使用更方便

25 金幣

下載文檔	加入VIP，免費下載

還剩頁未讀，繼續閱讀

/ 27

下載文檔

1、房地產集團有限公司勞動紀律管理制度第一章總則第一條為進一步規范員工勞動紀律管理,完善公司福利政策，規范各類假期管理，根據國家相關法律法規及集團公司實際情況，特修訂本制度。第二條本制度適用于集團公司總部。各地區公司、下屬公司須嚴格按照本文件精神制定本公司的勞動紀律管理制度。第三條基本定義 1、遲到：上班時間已到仍未到崗 2、早退：未到下班時間而提前離崗 3、脫崗：工作時間未經領導批準離開工作崗位 4、xx：無任何手續無故不上班。有下列情況者，均按曠工論處：遲到、早退或脫崗連續超過 60 分鐘；或未經準假而不到崗者；或不服從工作調動，經教育仍不到崗者；或采取不正當手段，涂改2、騙取、偽造休假證明者；或違紀、違規行為造成的缺勤；或未辦完離職手續而擅自離職的。 5、考勤統計時間：每月考勤周期按自然月計算，即每月 1 日至每月最后一日。第二章考勤規定第五條標準工作時間為星期一至星期五，星期六和星期日休息。每天標準工作時間為上午八點三十分至中午十二點，下午二點至五點三十分。第六條因公需要輪班工作的崗位，其部門負責人于每月 28 日前向人力資源中心報備本部門下月排班表。第七條寫字樓上班的員工，須每天上午上班打卡一次，因當天請小時假者須在返回時打卡；因工作需要，各部門可根據實際情況對員工打卡次數進行補充規定并及時報備。第八條全體員工須在各自辦公所在樓層考3、勤機上進行打卡方視為有效考勤。第九條員工因手指受傷、脫皮等原因不能打卡的，在寫字樓上班員工須在當天 8:30 前到集團公司人力資源中心考勤專員處簽到，其他各考勤點員工須在當天 8:30 前到各工作點考勤員處簽到。第十條違反考勤制度者，按以下標準予以處罰： 1、遲到、早退的處罰標準：月累計遲到、早退次數不超過五次（含五次）者，每次扣罰 100 元；超過六次（含六次）者，扣罰本人當月全部浮動獎金。 2、曠工半日扣罰半個工作日的固定工資和三個工作日的浮動獎金。連續曠工五個工作日或一年內累計曠工達十個工作日者，作自動離職處理。 3、員工因各種原因（包括忘打卡、排隊打不上卡等）不能按時打卡，須做出書面情況說明，經兩名以上證明人及上一級領導審批后報備，同時予以當事人 100 元/次的處罰，否則將視同曠工。 4、由公司發文組織的活動、會議、培訓學習及各類值班等須統一考勤管理，遲到、

公司車間勞動紀律管理制度（共31套打包）公司車間勞動紀律管理制度（共31套打包）

下載