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房地產開發公司管理規章制度【114頁】.doc

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管理制度

上傳人：故事編號：192075 2021-10-21 114頁 913.50KB

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1、第一部分第一部分總總則則一、經營宗旨：奉獻精品、服務社會二、經營方針：貫徹執行集團公司制訂的規章制度及行政指令，開拓發展、規范管理、專業運作，以品牌為旗、創新為魂、誠信為本、服務為源，滾動發展、穩步提高、科學管理、精心策劃，在按市場規則運作的基礎上，充分利用集團公司的整體優勢，與集團內其他成員企業加強聯合協作，實現優勢互補，對外充分利用社會資源、積極穩妥地開拓市場，對內嚴格工作程序，不斷提高工作效率，實現公司的快速發展。三、本制度與集團運行管理規范的關系: 本制度以集團運行管理規范為基礎，按照集團公司章程及現代企業制度的要求編制，遵循增強公司獨闖市場的競爭能力的原則，理2、順公司內部管理體系，與集團管理規范共同形成功能完善、權責明確、管理科學的組織體系。本制度是運達集團下屬房地產開發公司之項目管理操作手冊，如與運達集團運行管理規范有沖突之處，以運達集團運行管理規范為準。第二部分第二部分組織機構管理制度組織機構管理制度一、一、機構設置與人員編制機構設置與人員編制 1、機構設置共設七個職能部室分別為：行政辦公室、計劃（預算）部、工程配套部、開發部、總工辦、招標采購部、財務部。 2、人員編制：共計 31 人管理層：共 4 人其中：總經理 1 人，副總經理 2 人，總工程師 1 人。行政辦公室：共 2 人。其中：主任 1 人、文秘 1 人（3、不含司機）。計劃（預算）部：共 5 人。其中：部長 1 人，土建造價師 2 人，水暖造價師 1 人，電氣造價師 1 人。工程配套部：共 10 人。其中：部長 1 人，土建工程師 4 人，水暖工程師 1 人，強電工程師 1 人，弱電氣工程師 1 人，檔案管理員 1 人，景觀綠化工程師 1 人。開發部：共 2 人。其中：部長 1 人，前期開發員 1 人。總工辦：共 2 人。其中：主任結構工程師 1 人，主任規劃配套工程師 1 人。招標采購部：共 4 人。其中：部長 1 人，采購員 2 人，內業管理員 1 人。財務部：共 2 人。其中：主管會計 1 人、出納 1 人。二、二、開發公司組織機構圖開發公司組織機構圖總經理總經理集團董事會集團董事會主管副總裁主管副總裁三、三、各崗位職責與崗位要求：各崗位職責與崗位要求： 1、管理層總經理總經理崗位名稱崗位名稱

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