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1、管理制度及實施細則管理制度及實施細則 第一章第一章 總綱總綱 本公司堅持以人為本的經營理念，秉承“以誠為本，敢為人先”為發展 思路，以“與您并肩、共創輝煌”為服務宗旨，以“開發一個，成功一個” 為經營目標，以“我們是一個人”為團隊精神，以“穩健務實、敬業愛崗” 為工作原則，以“以德立身，以誠處世”為員工立身處世之道。立足自我， 面向山東半島，打造公司品牌，發展公司業務。充分發揮公司在資金、資源、 人才管理、經驗、技能、社會網絡和信息網絡等方面的優勢，以高起點，新 構思，嚴格管理，開拓進取房地產市場。 第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高 經濟效益，根據國家有關法律、法2、規及公司章程的規定，特制訂本管理制度 及實施細則。 第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規章制度和各 項決定、紀律。 第三條 公司的一切財產屬公司所有。公司禁止任何組織、個人利用任 何手段侵占或破壞公司財產。 第四條 公司禁止任何所屬部門、個人損害公司的形象、聲譽。 第五條 公司禁止任何所屬部門、個人為小集體、個人利益而損害公司 利益或破壞公司發展。 第六條 公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技 術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責 任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。 第七條 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識，樹立科學發3、展 觀，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質和水平， 造就一支思想和業務過硬的員工隊伍。 第八條 公司鼓勵員工發揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司報 請集團予以獎勵、表彰。 第九條 公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會，鼓勵員工積極向 上。 第十條 公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造 精神。 第十一條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司 事務及發展提出合理化建議，要有創新思維，為公司利益和發展盡心盡力， 反對無原則的隨大流，做老好人，提倡并鼓勵對不合理的、可能造成損失浪 費的傳統、習慣的觀念和做法提出不同的見解。對作出貢獻者公司報請集團 予以獎勵、表彰。 第十二條 公司尊重知識尊重人才，尊重知識分子的辛勤勞動，為其創 造良好的工作條件，提供應有的待遇，充分發揮其知識才能為公司多作貢獻。 第十三條 公司為員工提供收入、福利保證，