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1、xxxx 銷售部規(guī)章制度銷售部規(guī)章制度 一、工作制度一、工作制度 （一） 員工必須熱愛(ài)、關(guān)心公司，執(zhí)行本職工作，遵守職業(yè)道德； （二） 員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，不準(zhǔn)遲到、早退和曠工； （三） 員工在工作時(shí)間應(yīng)佩戴工作卡并監(jiān)守工作崗位； （四） 上班時(shí)間不得吃東西， 不得高聲喧嘩， 聊天， 看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍、 雜 志等； （五） 上班時(shí)間禁止用公司電話拔打私人電話，個(gè)人手機(jī)接聽(tīng)私人電話禁止 超過(guò)三分鐘； （六） 下班時(shí)要關(guān)好門(mén)、窗、燈、電腦等設(shè)備，做好安全防范工作； （七） 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，相互協(xié)調(diào)、配合做好各種工作； （八） 切實(shí)服從上司的工作安排和調(diào)配，按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得拖延、 拒絕或終止工2、作； （九） 必須按作息時(shí)間當(dāng)值，不得擅離職守；調(diào)換值班需事先書(shū)面申請(qǐng)，雙 方簽字征得經(jīng)理同意，否則按曠工處理； （十） 必須如實(shí)向上司匯報(bào)工作，堅(jiān)決杜絕欺騙或陽(yáng)奉陰違等不道德行為； （十一） 必須發(fā)揮高效率和勤勉精神，對(duì)自己從事的工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、精益求 精； （十二） 員工必須遵守“守法、廉潔、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)”的職業(yè)道德； （十三） 員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密； （十四） 員工禁止索取非法利益； （十五） 禁止用公司資源謀取個(gè)人利益； （十六）對(duì)違反本制度的，可視其對(duì)公司造成的損害之程度輕重給予通報(bào)批評(píng)、 罰款、降職、勸退處分； （十七）負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的主管人員疏于職守的，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)厲處分3、； （十八）違反制度給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司將向其追索賠償。 (十九)工作時(shí)間不允許在售房部上網(wǎng)聊 QQ.MSN 等. 二、工作守則二、工作守則 （一）銷售人員儀表、儀容準(zhǔn)則 1、 員工必須衣著整齊干凈，無(wú)污跡和明顯皺褶，衣袋中不要有過(guò)多物品，皮 鞋要保持干凈、光亮； 2、 員工要著制服。無(wú)制服期間，女員工不得著吊帶裝、半透明裝、牛仔裝及 露腳趾的鞋上班，裙裝宜穿肉色絲襪；男員工不得著短褲、牛仔裝及露腳趾的鞋 上班；制服由公司統(tǒng)一安排，工作時(shí)間在 6 個(gè)月以上的，不收取服裝費(fèi)用。因?yàn)?各種原因工作時(shí)間未滿 6 個(gè)月者，離職前向公司交納服裝費(fèi)用 在職時(shí)間 1 個(gè)月離職收取 90% 在職時(shí)間 2 個(gè)月離職收取 80% 在職時(shí)間 3 個(gè)月離職收取 70% 在職時(shí)間 4 個(gè)月離職收取 60% 在職時(shí)間 5 個(gè)月離職收取 50% 3、 男員工頭發(fā)要常修剪，發(fā)腳長(zhǎng)度以保持不蓋耳部和不觸衣領(lǐng)為度，不得