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1、河南物業(yè)管理有限公司員工辭職、辭退、開除制度河南物業(yè)管理有限公司員工辭職、辭退、開除制度 第一條第一條 公司有權辭退不合格的員工或員工申請辭職的均須按本制度規(guī)定履行 手續(xù)。 第二條第二條 試用人員在試用期內(nèi)辭職的，按員工離職程序辦理辭職手續(xù)。 第三條第三條 用人部門辭退試用期人員， 須經(jīng)本部門經(jīng)理批準后到綜合辦辦理辭退手 續(xù)，按離職手續(xù)辦理。 第四條第四條 員工與公司簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴格履行合同。員工不 得隨便辭職，用人單位不準無故辭退員工。 第五條第五條 員工未經(jīng)批準而自行離職的，工資不予結算；給公司造成損失的，應負 賠償責任。 第六條第六條 員工或用人單位認為其現(xiàn)工作不適合2、的， 可向管理部人事專員申請在公 司內(nèi)部調(diào)換另一種工作。在調(diào)換新工作一個月內(nèi)仍不能勝任工作的，公司有權予 以解聘、辭退。 第七條第七條 員工必須服從組織安排， 遵守各項規(guī)章制度， 凡有違反并經(jīng)教育不改者， 公司有權予以解聘、辭退。 第八條第八條 公司對辭退員工持慎重態(tài)度。 用人部門無正當理由不得辭退合同期未滿 的員工。確需辭退的，必須以書面形式提報辭退原因，經(jīng)本部門經(jīng)理及公司總經(jīng) 理批準方可到管理部人事專員處辦理相關手續(xù)。 第九條第九條 合同期滿，合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的，到管 理部人事專員處辦理終止合同手續(xù)。 第十條第十條 員工嚴重違反規(guī)章制度、 后果嚴重或者違法犯罪的3、， 公司有權予以開除。 第十一條第十一條 員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必 須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務資料。否則，管理部不予辦理任何手續(xù)，給 公司造成損失的，由本人負賠償責任。 河南物業(yè)管理有限公司員工離職管理制度河南物業(yè)管理有限公司員工離職管理制度 第一條第一條 離職形式 離職形式一般分為自然離職與中途離職兩種形式： （一）自然離職：勞動合同期滿且用人單位不同意續(xù)簽合同、簽訂合同人死 亡或公司破產(chǎn)，自然解除雙方勞動關系而形成的離職。 （二）中途離職：分為如下三種形式： 1.辭職 （1）辭職是指員工因本人原因離開公司或部門領導認為其不適應現(xiàn)任工作崗位 而勸其離開公司，并與公司解除工作關系。 （2）辭職人員應按公司規(guī)定提前 30 日向公司管理部遞交書面辭職申請。 （3）員工有下列情形之一的，不準或暫時不準辭職。 公司重要工作尚未處理完畢，須由該員工繼續(xù)處理，