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地產集團人力資源管理部崗位說明書（10頁）.doc

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崗位說明書

上傳人：故事編號：193326 2021-10-28 10頁 134.50KB

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1、目目錄錄項目公司人力資源部經理崗位. 1 項目公司人力資源部績效薪酬主管崗位. 5 項目公司人力資源部人事主管崗位. 8 項目公司人力資源部經理崗位項目公司人力資源部經理崗位基本信息基本信息本崗位名稱本崗位名稱人力資源部經理崗位編號崗位編號所在部門所在部門人力資源部崗位定員崗位定員工作關系工作關系主要工作主要工作職責職責（按重要（按重要性排序）性排序）職位設置目的：職位設置目的：在集團人力資源戰略的指導下，根據項目公司的發展規劃和經營目標，制定人力資源管理和開發體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，為項目公司的發展提供人力2、資源的最優配置。序序號號概述概述內容描述內容描述 1 人力資源管理體系建設根據公司人力資源管理總則和發展規劃，建立、修訂完善人力資源管理體系和程序文件集團外部相關單位集團外部相關單位名稱：名稱：勞動局，人事局，社保中心直接上級崗位直接上級崗位：主管副總直接下級崗位：直接下級崗位：直接下級人數：直接下級人數：本崗位本崗位集團內部相關部門及崗集團內部相關部門及崗位：位：公司各部門 2 人力資源規劃制定并分解項目公司的人力資源規劃，形成人力資源年度計劃，并組織實施 3 招聘與甄選 1. 組織建立并優化招聘體系，根據人3、員年度需求計劃，及時引進公司所需的各類專業技術人才； 2. 組織工作分析，優化崗位設置和人員編制； 3. 及時了解員工的動態，控制骨干員工的流動率 4 培訓與開發 1. 組織編制年度員工培訓計劃和職業生涯發展規劃方案； 2. 審核公司重點職位的繼任計劃，組織進行相關人員特別是骨干人員以及中層管理人員的培訓、輪崗、素質測評、職業規劃及跟蹤評價，建立公司人才梯隊 5 績效考核管理 1. 制訂和完善各部門的績效考核方案； 2. 組織、實施并監督各部門及員工的考核工作； 6 薪酬管理 1. 根據集團薪酬政策，編制、修訂項目公司的基本薪酬福利制度并組織實施； 2. 工資總額的核定、申報工作； 3. 組織搜集行業具有競爭力的方案及薪酬調研數據，根據公司不同發展階段，修訂有競爭力的績效和薪酬方案，并組織宣貫實施 7 企業文化 1. 負責集團企業文化管理，編制企業文化手冊； 2. 組

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