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1、山東某大型地產集團能力考核模型山東某大型地產集團能力考核模型 能力素質名稱能力素質名稱 具體內容具體內容 適用范圍適用范圍 核心核心 能力能力 素質素質 敬業精神 積極主動性 所有員工 責任感 學習能力 學習新事物 實際運用 團隊協作 團隊建設 資源共享 通用通用 能力能力 素質素質 溝通能力 表達能力 所有員工 傾聽能力 互動能力 說服能力 人際交往 能力 關系建立 解決矛盾 關心他人 自我管理 成就導向 時間管理 情緒管理 計劃執行 力 計劃能力 應變能力 執行能力 解決問題 理解判斷問題 解決問題能力 歸納思維 創新能力 管理管理 能力能力 素質素質 領導能力 影響能力 中層及以上員工 2、工作分配與指導 評估 激勵 建立期望 組織協調 戰略決策 能力 系統思考 高層領導 決策能力 戰略規劃 專業專業 能力能力 素質素質 關注細節 財務、法律部門 風險控制能力 財務、法律部門 成本意識 財務、業務部門 財務管理能力 財務部門 法律法規應用能力 法律部門 信息收集整理能力 投資部門 投資分析能力 投資部門 行政事務處理能力 行政部門 駕駛技術 行政部門 接待禮儀 行政部門 服務意識 行政部門 人力資源處理能力 人力資源部門 自控與監控力 行政、人力資源部門 資產管理能力 資產管理部門 文化產業管理能力 資產管理部門 物業管理能力 資產管理部門 談判能力 業務部門 客戶導向 業務部門3、 第一部分第一部分 核心能力素質核心能力素質 一、核心能力素質定義：一、核心能力素質定義： 核心能力素質是公司企業文化、價值理念和發展戰略的集中表現，適用于公司 全體員工。 二、核心能力素質包括內容：二、核心能力素質包括內容： 1、敬業精神 2、學習能力 3、團隊合作 三、核心能力素質的行為要求三、核心能力素質的行為要求 1 1、敬業精神、敬業精神 素質要素名稱素質要素名稱 敬業精神 素質要素類別素質要素類別 核心能力素質 定定 義：義：對工作的熱愛和忠誠，盡職盡責、一絲不茍、善始善終、勇于承擔責任的職業道德。對工作的熱愛和忠誠，盡職盡責、一絲不茍、善始善終、勇于承擔責任的職業道德。 最最 高高 標標 準準： 1、對工作始終保持高度熱情和忠誠，善于主動發現問題，并思考問題，提出解決方案 2、準確理解崗位需求，認真履行崗位職責，能夠完美地完成交付的任務； 3、責任心強，任勞任怨，勇于承擔工作