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房地產集團平衡記分卡分解研討會報告(58頁)
房地產集團平衡記分卡分解研討會報告(58頁).ppt
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上傳人:故事 編號:195209 2021-11-03 58頁 1.03MB

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1、xxxx地產集團平衡記分卡分解研討會報告地產集團平衡記分卡分解研討會報告PPTPPT xx地產(集團)股份有限公司 2 議程議程 平衡記分卡簡介平衡記分卡簡介 xxxx地產集團平衡記分卡地產集團平衡記分卡 集團平衡記分卡目標向部門的分解的流程集團平衡記分卡目標向部門的分解的流程 平衡記分卡指標選擇平衡記分卡指標選擇 平衡記分卡目標值和權重設立平衡記分卡目標值和權重設立 介紹績效管理的四個基石介紹績效管理的四個基石 4 1998 Hewitt Associates LLC 高績效高績效 文化文化 通過反饋與學習 培養/提高能力 基于合理的工 作與獎勵制度 方面的承諾 明確對個人及 集體貢獻的期 2、望 就企業重點及目標 達成共識 企業價值何在?我們 對其如何衡量評價? 外部市場與競爭壓力 對企業的要求與期望? 業績規劃 人力、財力、物 力資源部署 業務程序 意見反饋與指導 反饋與指導 薪酬調整、獎金發放 提升與輪崗 轉崗與辭退 員工培訓 報償獎勵 增值指標與價值 創造間有機的聯系 ,以締造員工對企 業使命及價值的全 面承諾 考核 動態績效管理流程動態績效管理流程 - - 聯系企業戰略與員工聯系企業戰略與員工 5 財務維度 內部流程維度 客戶維度 戰略能力維度 平衡記分卡平衡記分卡 組織 部門 室 組織戰略組織戰略 績效管理績效管理 績效目標設立 反饋指導 考核 獎勵 財務維度 內部流程維3、度 客戶維度 戰略能力維度 平衡記分卡平衡記分卡 部門 小組 戰略的完成戰略的完成 平衡記分卡與績效管理的平衡記分卡與績效管理的連接連接 6 術語解釋術語解釋 目標目標 GoalGoal 目標值目標值 TargetTarget 指標指標 MeasureMeasure 衡量正確的事衡量正確的事 正確地衡量正確地衡量 按計劃交付率按計劃交付率 X %X % 95%95% 提高項目進度管提高項目進度管 理能力理能力 寧可粗略的衡量正確的目標,也不精確的衡量不正確的目標寧可粗略的衡量正確的目標,也不精確的衡量不正確的目標 介紹平衡記分卡的概念和意義介紹平衡記分卡的概念和意義 8 財務角度財務角度 內部流程內部流程 戰略能力戰略能力 為了實現我們的目標,我為了實現我們的目標,我 們必須如何學習、創新和們必須如何學習、創新和 發展?發展? 我們如何創造價值?我們如何創造價值? 我們的客戶期望得到什我們
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