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1、 建筑工程學(xué)院業(yè)績(jī)計(jì)算及績(jī)效考核辦法 為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)學(xué)院本聘期的目標(biāo)任務(wù)，加快推進(jìn)“區(qū)域特色鮮明的應(yīng) 用研究型學(xué)院”建設(shè)，根據(jù)浙江工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施細(xì)則 、 浙江工業(yè)大學(xué)關(guān) 于進(jìn)一步完善學(xué)院自主理財(cái)制度的若干意見(jiàn)等文件精神，堅(jiān)持“以崗定薪、責(zé)薪一致、 按勞分配、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則，充分發(fā)揮收入分配制度的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)和激 發(fā)全院教職工的工作積極性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步提升學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)科建設(shè)水平、 科研創(chuàng)新和服務(wù)能力，現(xiàn)結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本辦法。 一、考核業(yè)績(jī)核定范圍 考核業(yè)績(jī)包括學(xué)院全體教職員工完成教學(xué)工作、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等工作所取得 的業(yè)績(jī)： 1.教學(xué)工作業(yè)績(jī)包括2、本科與研究生日常教學(xué)工作、指導(dǎo)工作等業(yè)績(jī)。計(jì)算時(shí)間為自 然年中的三個(gè)學(xué)期（含短學(xué)期） 。 2.科研工作業(yè)績(jī)包括科研（教研）項(xiàng)目到款、學(xué)術(shù)（教學(xué)）論文、專著（譯著、教 材） 、授權(quán)專利、研究報(bào)告等，科研（教研）項(xiàng)目業(yè)績(jī)可由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照 實(shí)際工作情況進(jìn)行分配。計(jì)算時(shí)間為上一年度 12 月 21 日至當(dāng)年的 12 月 20 日。 3.獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼包括教學(xué)工作獎(jiǎng)勵(lì)、科學(xué)研究獎(jiǎng)勵(lì)、隊(duì)伍建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)工作補(bǔ)貼等。 計(jì)算時(shí)間為上一年度 12 月 21 日至當(dāng)年的 12 月 20 日。 4.其他工作業(yè)績(jī)采用二級(jí)管理，學(xué)院給予學(xué)科、系、研究所賦分權(quán)限，賦分的主要 內(nèi)容包括參加學(xué)院、學(xué)科、系、研究所的3、教學(xué)研討、學(xué)術(shù)交流、學(xué)科建設(shè)等公共性事務(wù)。 其他工作業(yè)績(jī)要求為績(jī)效考核的前提條件，并作為教職工年度考核、評(píng)優(yōu)依據(jù)。計(jì)算時(shí) 間為上一年度 12 月 21 日至當(dāng)年的 12 月 20 日。 二、考核業(yè)績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 1.教學(xué)工作業(yè)績(jī)計(jì)算參照建筑工程學(xué)院教學(xué)工作業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)算辦法 （附件一） 2.科研工作業(yè)績(jī)計(jì)算參照建筑工程學(xué)院科研工作業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)算辦法 （附件二） 3.獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼計(jì)算參照建筑工程學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼發(fā)放辦法 （附件三） 4.其他工作業(yè)績(jī)計(jì)算參照建筑工程學(xué)院其他工作業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)算辦法 （附件四） 注：鼓勵(lì)研究所內(nèi)部或者跨所組建團(tuán)隊(duì)，年底工作業(yè)績(jī)核定以團(tuán)隊(duì)為單位核算，計(jì)算超工作業(yè)績(jī) 時(shí)，教學(xué)總量和科研總量仍然都要滿足相應(yīng)的總量要求。團(tuán)隊(duì)每?jī)赡昕勺灾魃陥?bào)一次，由學(xué)院審定。 三、考核業(yè)績(jī)減免與補(bǔ)貼 1.應(yīng)聘專任教師崗位并承擔(dān)管理工作任務(wù)，按崗位分類補(bǔ)貼工作業(yè)績(jī)點(diǎn)；涉及一人 多崗管理工作量就高補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼認(rèn)