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建筑公司綜合部規章制度【148頁】.docx

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建筑方案

上傳人：故事編號：195451 2021-11-04 133頁 263.27KB

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1、一、綜合部職責范圍一、綜合部職責范圍 ( (一一) )綜合部的作用綜合部的作用綜合部是公司日常事務管理機構,也是公司總經辦與后勤服務中心的聯合機構。在總經理的領導下開展工作，根據總經理的指令，負責組織編制企業管理規劃；統籌公司行政管理工作；協調公司各部門的相互關系；督促、檢查總經理的各項指示和公司會議決定的落實情況；保障公司的后勤供給與維護日常的辦公軟硬環境；做好公關接待與來訪工作；傳遞和整理公司經營管理的各種信息資料，為總經理制定經營管理決策提供依據。暫設部長（或副部長）一名，職員包括采購員、打印員、管理員、廚師、司機，財務人員等。（二）綜合部的工作內容與工作職責（二）綜合2、部的工作內容與工作職責 1 1、后勤保障的工作、后勤保障的工作：（1）吃，住，行的后勤保障（包括水、電、氣，房租、車位租賃等管理）；（2）辦公環境的運行保障；（3）所需生活物資與生產物資的購買、入出庫統計；（4）成都與拉薩雙向物品的寄送，分配，管理，存放；（5）隨時保證接待室及公共空間的清潔度與形象，及接待期間的全方位維護；（6）消防安全的檢查，防盜設施的維護，防盜工作的落實； 2 2、管理方面的工作、管理方面的工作（1）管人的工作：人員招聘信息與合同資料管理；考勤與考核績效管理；獎勵與懲罰統計與管理；進出藏統計與管理；入職離職手續與程序管理；掛靠合作人員的及資料的管3、理。（2）管物品及資訊的工作：公司檔案工作的建立；后勤方面的物資與物品管理；電器設備的管理；家具家電的管理；合同印章的管理；固定資產的管理；公司會議記錄及有關證書的管理；（3）管制度與文件的工作：各種與公司相關的政策，法規與文件；各種制度的存檔與監督執行；各種制度的擬定與發布；各種制度在執行過程中的意見收集整理與信息反饋；對各種制度起草初稿并及時遞交總經理審核；保密文件的管理。 3 3、財稅統計的工作：、財稅統計的工作：（1）對內財務方面的工作：員工各種獎金福利數量的計算，員工各種獎勵與懲罰的數量的統計；員工進出藏時間及補貼的統計與管理；對西藏兼職財會人員進行工作的管理與溝通；對公司內部員工報帳及時進行初步審核；對各種物資進行相應的財務管理；及時到銀行打印銀行流水和對帳單；對月度收支匯總表進行簡要復核；對公司現金支取、與財務人員定時平帳，對所有報銷費用進行記錄等。

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