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1、1.1.管管 理理 大大 綱綱 1、為了加強公司規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯 大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂 本管理制度。 2、公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項 決定、紀(jì)律。對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。 3、公司的財產(chǎn)屬企業(yè)法人所有。公司禁止任何組織、個人利用任何 手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。 4、公司禁止任何個人以任何形式損害公司的形象、聲譽。 5、公司禁止任何個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公 司發(fā)展。 6、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù) 水平，不斷完善公司的經(jīng)2、營、管理體系，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效 益。 7、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識，公司為員工提供 學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和 業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍。 8、公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多做貢獻(xiàn)。對有突出貢獻(xiàn)者，公司予以 獎勵、表彰。公司尊重知識分子的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件， 提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其能力為公司多做貢獻(xiàn)。 9、 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會， 鼓勵員工積極向上。 10、公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造 精神。 11、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事 務(wù)及發(fā)展提出意見或建議，3、有貢獻(xiàn)者公司予以獎勵、表彰。 12、公司實行“按勞取酬” 、 “多勞多得”的分配制度。 13、公司提倡實事求是的工作作風(fēng)、提高工作效率；提倡厲行節(jié)約， 反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。 14、公司所有技術(shù)人員經(jīng)見習(xí)期（使用期）考核合格后均為正式員 工，非技術(shù)人員為聘任制。 山河山河建筑工程設(shè)計咨詢有限公司建筑工程設(shè)計咨詢有限公司 行行 政政 管管 理理 制制 度度 （暫行管理規(guī)定）（暫行管理規(guī)定） 目目 錄錄 1. 1.員工守則1 2. 2.員工聘用制度2 3. 3.合同制度3 4. 4.員工勞動保障制度4 5. 5.工資、補助管理制度5 6. 6.獎勵制度6 7. 7.懲罰制度7 8. 8.辭職、辭退、開除制度9 9. 9.作息制度10 10.10.衛(wèi)生管理制度 11 11.11.請銷假制度.12 12.12.出差制度14 13.13.財務(wù)管理制度16 14.14.公司及部門