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廣東省建筑公司公路建設考核制度與獎懲辦法【12頁】.doc

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建筑方案

上傳人：故事編號：198164 2021-11-11 12頁 162.04KB

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1、 *高速公路第三合同段高速公路第三合同段（K K*+970+970K K*+000+000）考核制度與獎懲辦法考核制度與獎懲辦法廣東省廣東省*建設集團有限公司建設集團有限公司 20112011 年年 4 4 月月 2222 日日 *高速公路第三項目經理部高速公路第三項目經理部考核制度與獎懲辦法考核制度與獎懲辦法為了切實完成*高速公路的建設目標，樹立良好工地形象，保證按期、優質、高效完成建設任務，本項目部自工程開工后，依據廣東省*高速公路有限公司2011 第 96 號關于優質優價文件，對各部門及施工班組開展考核評比工作，獎優罰劣，重獎重罰，自我約束、自我加壓，營造一個爭優創先、2、比學趕幫、質優我榮的良好氛圍。為把考評工作做得扎實、具體、有效，特制訂本辦法。一，檢查內容一，檢查內容 1.路基土石方，邊坡防護，漿砌附屬工程等實體的內在質量和外觀質量。 2.橋梁現澆及預制部分的鋼筋，模板，砼施工及砼養護。 3.各部門管理行為（施工現場管理，施工原始記錄）。二，考核方式方法及周期二，考核方式方法及周期 1.考核方法：各部門管理行由項目部經理主持，監理駐地辦參加考核；各施工班組的考核由總工室，監理駐地辦，主管部門參加。 2.考核方式：不定期集中抽檢與日常巡檢結合。 3.考評周期：每月 21 號至下月 20 號，每季度月評三次，匯總評比一次。三，獎懲辦法三，獎懲辦法3、 1. 1. 日常管理日常管理日常管理獎罰情況詳見 “日常巡視檢查情況處罰表（附表 3） ” 。 2.2.月綜合考核獎懲月綜合考核獎懲 a)按月考核綜合得分排名，部門倒數第一名罰款科員 200 元，主管 400 元，部門倒數第二名罰款科員 100 元，主管 200 元，但以上兩部門考核得分如果在 85 分以上，可免于處罰；生產班組倒數第一名罰本月實體工程款 2%，生產班組倒數第二名罰本月實體工程款 1%，但以上兩考核得分如果在 85 分以上，可免于處罰。 b)月考核按得分排名，部門第一名的獎科員 200 元，主管 400 元，部門第二名的獎科員 100 元，主管 200 元；生產班組第一名獎本月實體工程款 2%，生產班組第二名獎本月實體工程款 1%，但以上兩考核得分如果在 85 分以下，則不獎不罰。 3.3.季度考核獎懲季度考核獎懲 a)獎勵：凡本季度有懲罰或低于月評 85

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